В 2026 году тема работы для пенсионеров звучит уже не как «подработка на всякий случай», а как нормальный рынок, где работодатели конкурируют за людей, которые не пропадают после первой смены и не уходят через неделю. Я сейчас не буду делать вид, что всё идеально, потому что перекосы есть, и возрастные стереотипы никуда не делись. Но картинка стала заметно практичнее: бизнесу нужны руки, людям нужны деньги, и на этом месте появляется много вакансий, которые раньше «держали» студенты, мигранты или случайные подработчики.
И если вам нужно понять, кто готов брать пенсионеров на работу и сколько там платят, то в 2026 году это можно разложить по полочкам без философии.
Подписывайтесь ко мне в MAX. Там карты мест, маршруты и обзоры городов https://max.ru/eremin_medi
Кто в 2026 году чаще всего берёт пенсионеров
1) Ритейл и магазины у дома
Супермаркеты, дискаунтеры, небольшие сети и точки «у дома» в 2026 году продолжают закрывать нехватку людей за счёт тех, кто готов работать стабильно. Работодателю здесь важнее надёжность и адекватность, чем скорость на уровне киборга.
На такие позиции пенсионеров берут довольно охотно: кассиры, продавцы, работники зала, выкладка, подсобные функции, иногда администраторы смены, если у человека есть опыт. В отрасли прямо говорят, что пенсионеров рассматривают на кассу, склад, уборку и охрану, потому что рынок труда давит и людей не хватает.
2) Логистика, склады, упаковка, маркировка
Склады и сортировочные центры в 2026 году остаются одним из главных «пылесосов» по найму, и там часто берут людей 60+. Причина простая: поток заказов растёт, текучка высокая, а обучение можно поставить на поток.
Интересный момент в том, что работодатели всё чаще готовы учить пенсионеров прямо за свой счёт, и такие вакансии за 2025 год заметно прибавили. По данным исследования «Авито Работы», число вакансий с обучением для кандидатов 60+ выросло на 57%, а средняя предлагаемая зарплата на таких позициях была около 73 670 ₽ в месяц.
3) Доставка
Вот здесь многие до сих пор удивляются, потому что в голове сидит картинка «курьер — это молодой парень на велосипеде». Но в 2026 году курьерами работают разные люди, и пенсионеры там тоже встречаются, особенно если им подходит формат пешей доставки или коротких смен.
В январе 2026 года hh.ru называл среднюю предлагаемую зарплату курьеров по России около 169,6 тыс. ₽ за последний месяц (это именно предложения в вакансиях, а не обещания в чатике).
При этом на площадках можно встретить и спокойные варианты под пенсионеров, где деньги скромнее, но и требования проще: например, встречаются вакансии «пеший курьер (пенсионеры)» с фиксированной оплатой порядка 35 000 ₽.
4) Охрана, вахта, консьержи, сторожа
Это классика, которая никуда не ушла, потому что формат понятный, и работодателю часто нужен человек «на место», а не звезда эффективности.
По подборкам с вакансиями для пенсионеров охрана/сторож/консьерж по рынку часто начинается примерно от 20 000 ₽ в месяц, хотя в больших городах и на вахте цифры легко уезжают выше.
На агрегаторах вакансий по сторожам встречаются вилки типа 34–37 тыс. ₽ и выше, в зависимости от графика и региона.
5) Уход, сиделки, помощь по дому
Если человек готов к этой теме и у него есть здоровье, то там деньги часто получаются ощутимее, чем в «спокойных» вакансиях.
По рынку сиделок встречаются предложения от 3900 ₽ за смену и вплоть до очень высоких сумм, если речь идёт о проживании, сложном уходе и плотном графике.
В подборках «работы для пенсионеров» сиделкам часто называют ориентиры от 3000 ₽ за смену и от 35 000 ₽ в месяц.
6) Колл-центры и удалёнка на телефоне
Это направление сильно выросло, потому что бизнесу нужен поток звонков и поддержка, а людям нужен формат «не ездить через полгорода».
На hh.ru можно видеть удалённые вакансии операторов call-центра и поддержки с вилками примерно 45–65 тыс. ₽, а иногда и выше, если там продажи или KPI.
Сколько платят в 2026 году: реальные ориентиры по популярным вакансиям
Я сейчас дам не «среднюю температуру по больнице», а диапазоны, которые чаще всего встречаются в вакансиях и обзорах, чтобы вы могли прикинуть, что вам подходит.
- Охранник / сторож / консьерж обычно даёт старт от 20 000 ₽, а дальше сумма зависит от графика, объекта и региона.
- Склад, упаковка, маркировка часто выходит на 50 000 ₽ в месяц и выше, а посменная оплата может начинаться от 3000 ₽ за смену.
- Курьер в больших городах и при полной занятости может быть очень денежной историей, потому что hh.ru фиксировал предложения около 169,6 тыс. ₽ за месяц по России, но при спокойных форматах суммы бывают ниже.
- Сиделка часто стартует от 3000 ₽ за смену и от 35 000 ₽ в месяц, а на крупных площадках по вакансиям видны предложения от 3900 ₽ и сильно выше, если там проживание и сложный уход.
- Вакансии с обучением для 60+ по данным «Авито Работы» в среднем предлагали около 73 670 ₽ в месяц (и это важно, потому что работодатель прямо закладывает обучение).
- Удалённые колл-центры часто показывают вилки от 45 000 ₽ и выше, и там многое упирается в формат (входящие или продажи).
Почему работодатели стали спокойнее относиться к возрасту
Тут работает не один фактор, а несколько одновременно.
Во-первых, работодатели видят, что старшие кандидаты реально возвращаются на рынок, и это уже массово. hh.ru отмечал рост активности соискателей старше 55 лет в 2025 году, и там речь шла о сотнях тысяч резюме, а также о росте приглашений на вакансии для людей старшего возраста.
Во-вторых, бизнесу важна надёжность. Многие работодатели прямо говорят, что возрастные сотрудники часто оказываются более ответственными и лояльными, и это звучит не как комплимент, а как прагматика.
В-третьих, часть компаний признаёт, что на «низкоквалифицированные» позиции просто не хватает людей, и они расширяют воронку подбора, потому что иначе смены некем закрывать.
Кстати, я создал собственную платформу авторских туров с доступными ценами по всей России и миру. Заходите на ahhu.ru, чтобы ознакомиться
Где искать вакансии, чтобы не утонуть в мусоре
Я бы шёл по трём направлениям, потому что так вы быстро понимаете рынок и не попадаете на откровенную ерунду.
- Крупные платформы вакансий (hh.ru, SuperJob и подобные), потому что там чаще есть понятные условия, отзывы и нормальная переписка. По курьерам и сторожам, например, у SuperJob есть отдельные разделы с вилками зарплат и большим количеством объявлений.
- Агрегаторы и «витрины» вакансий типа подборок «работа для пенсионеров», потому что они помогают увидеть, какие профессии массово открыты и какие деньги там чаще указывают.
- Госресурсы и местные центры занятости, потому что там меньше серых схем, и там иногда попадаются спокойные вакансии рядом с домом (особенно если речь идёт о муниципальных учреждениях).
Три красных флажка, которые экономят нервы
Я не буду морализировать, но я скажу прямо, потому что в теме работы для пенсионеров мошенники чувствуют себя слишком уверенно.
- Работодатель должен нормально объяснять, за что он платит и как считается зарплата, потому что фраза «потом разберёмся» обычно заканчивается тем, что никто ни в чём не разобрался.
- Работодатель должен понимать, какой график у вас получится в реальности, потому что «два через два» иногда внезапно превращается в «пять через два, пока людей нет».
- Работодатель должен давать официальные документы или понятный договор, потому что работа «просто на доверии» часто заканчивается тем, что доверие остаётся у работодателя, а деньги где-то потерялись.
Подписывайтесь ко мне в Telegram. Там карты мест и обзоры городов: https://t.me/markeremintravel
Нормальный вопрос, который стоит задать себе перед поиском
Когда человек говорит «я хочу работу», он часто имеет в виду три разных желания, и они между собой конфликтуют.
Вы можете хотеть спокойную работу, и тогда вы смотрите в сторону консьержа, гардероба, контролёра, администратора, приёмки заказов.
Вы можете хотеть денежную работу, и тогда вы смотрите доставку, склад, уход, а иногда и продажи по телефону.
Вы можете хотеть работу рядом с домом, и тогда вы смотрите магазины, пункты выдачи, небольшие учреждения, школы, поликлиники, ЖКХ.
Если вы выберете один главный критерий, то поиск станет в разы проще, потому что вы перестанете прыгать между «хочу тихо» и «хочу много».