Декабрь, март и сентябрь наиболее выгодные для ухода с работы с финансовой точки зрения. Выплаты при увольнении (компенсация за отпуск и расчет среднего заработка) напрямую зависят от даты. Декабрь: компании закрывают год и выплачивают премии. Увольняйтесь после получения бонуса, чтобы его не потерять. Март: в этом месяце максимальное количество рабочих дней в начале года. Это повышает среднедневной заработок, от которого считают компенсации. Сентябрь: рынок труда оживает после летнего затишья, штаты укомплектованы, а KPI и бонусные системы уже пересмотрены. Уход после завершения летних проектов сохранит репутацию. 📣ЛАЙФХАК: увольняйтесь первым числом следующего месяца. Тогда в расчет среднего заработка попадет полный последний отработанный месяц, что увеличит итоговую сумму. Всегда планируйте уход после получения квартальных или годовых премий, чтобы они были включены в расчет. Идеальный интервал для подачи заявления — за 2-4 недели до желаемой даты, чтобы все оформить без потер