Президент России Владимир Путин дал поручение правительству разработать законодательный акт, согласно которому стажировка будет признана видом трудовых отношений срочного характера. Эксперт по трудовому законодательству Ирина Жуковская разъяснила в беседе с Общественной службой новостей вопрос об оплате труда стажёров. «Крайне важно определить стажировку как часть процесса трудоустройства и работы, так как в текущем законодательстве отсутствует чёткое понимание стажировки как вступления в профессию. В настоящее время у нас имеется понятие производственной практики, но её тоже можно считать формой стажировки. Существует и испытательный срок, который зачастую применяется неправомерно - во время этого периода новый сотрудник также проходит адаптацию, то есть стажируется. Понятие стажировки закреплено, но в сфере охраны труда», - рассказала собеседница издания. Жуковская указала на необходимость четкого определения статуса стажёра, выделения отличий между стажировкой и такими понятиями, ка
Президент России Владимир Путин дал поручение правительству разработать законодательный акт, согласно которому стажировка будет признана видом трудовых отношений срочного характера.
Эксперт по трудовому законодательству Ирина Жуковская разъяснила в беседе с Общественной службой новостей вопрос об оплате труда стажёров.
«Крайне важно определить стажировку как часть процесса трудоустройства и работы, так как в текущем законодательстве отсутствует чёткое понимание стажировки как вступления в профессию. В настоящее время у нас имеется понятие производственной практики, но её тоже можно считать формой стажировки. Существует и испытательный срок, который зачастую применяется неправомерно - во время этого периода новый сотрудник также проходит адаптацию, то есть стажируется. Понятие стажировки закреплено, но в сфере охраны труда», - рассказала собеседница издания.
Жуковская указала на необходимость четкого определения статуса стажёра, выделения отличий между стажировкой и такими понятиями, как испытательный срок, производственная практика и стажировка по охране труда. Нужно стремиться к унификации правил для всех сторон - стажёров, работодателей и государства, что представляет собой трудную задачу, подчеркнула эксперт.