47% жителей Тульской области не готовы снизить зарплатные ожидания, сообщает hh.ru. Тематический опрос провели среди более 32 тыс. работников и соискателей. Речь шла о поисках новой работы и возможности сохранения старой. При этом 31% респондентов готовы на уступки. Порядка 22% затруднились ответить. «Кандидаты до 18 лет показывают наибольшую гибкость: 46% готовы снизить ожидания ради трудоустройства, что объясняется отсутствием опыта и высокой потребностью в первом рабочем месте. В возрастной группе 18–24 года баланс смещается: только 33% готовы к уступкам, тогда как 42% — нет», - сказала директор по исследованиям сервиса Мария Игнатова. Также эксперты назвали самые высокооплачиваемые вакансии в Тульской области.
47% жителей Тульской области не готовы снизить зарплатные ожидания, сообщает hh.ru.
Тематический опрос провели среди более 32 тыс. работников и соискателей. Речь шла о поисках новой работы и возможности сохранения старой. При этом 31% респондентов готовы на уступки. Порядка 22% затруднились ответить.
«Кандидаты до 18 лет показывают наибольшую гибкость: 46% готовы снизить ожидания ради трудоустройства, что объясняется отсутствием опыта и высокой потребностью в первом рабочем месте. В возрастной группе 18–24 года баланс смещается: только 33% готовы к уступкам, тогда как 42% — нет», - сказала директор по исследованиям сервиса Мария Игнатова.
Также эксперты назвали самые высокооплачиваемые вакансии в Тульской области.