2️⃣ Обучение и перемены
Назидательный характер обучения, где транслируется идея, что человек прошел через такой опыт и неприятности, что и врагу не пожелаешь, или достиг таких высот, что дух захватывает и т.д. - подходит к своему логическому завершению. Ведь он не обучает и не раскрывает потенциал и талант того, кого обучают, а скорее копирует субъективный опыт и индивидуальные особенности, специфично приобретенные в сложившихся обстоятельствах и свойственные именно тому, кто обучает.
Это не обучение как таковое, когда формируются условия и возможности такого способа передачи знаний, когда они раскрываются изнутри, подчеркивая и проявляя индивидуальные особенности и грани человека, формируя уникальный, только ему свойственный синтез. А больше похоже на дрессировку и шаблонное копирование по принципу copy - paste, или создание копий с помощью копировального аппарата.
На этом в основном строилось обучение у гуру бизнеса, онлайн школах и откровенного инфоцыганства крайних лет. По этому принципу работает и большинство известных форматов коучинга, популярной психологии и других широко известных групповых форматов передачи опыта/знаний (мастермайнды и т.д.), работы с людьми.
Не малую толику в этом играет и то, что говоря языком индийской традиции каст, в сфере обучения стали доминировать вайшьи, или простым языком - торговцы, сделав из этой сферы бизнес. Подробнее эта идея раскрывается в подкасте «Ловушки онлайн обучения».
Ситуация в этой области уже начала меняться, за последние годы люди устали от подобного подхода. Постепенно будет возвращаться на своё законное место естественно заложенный механизм обучения, когда им занимаются те, кто для этого рожден (языком индийской традиции - брахманы).
Часть 3 (Часть 2)
#талант #психология #синтез #переход #перемены
24.02.2025 @dnadream
