Работодателям могут запретить увольнять или сокращать близких родственников участников СВО — кроме случаев закрытия бизнеса.
В России предлагают ввести запрет на увольнение по инициативе работодателя близких родственников участников СВО.
Под защиту хотят поставить жён и мужей военнослужащих.
Их нельзя будет уволить или сократить даже при реорганизации компании или уменьшении штата.
Единственное исключение — полная ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.
Напомним, сейчас действует ряд мер поддержки семей бойцов: льготы по оплате коммунальных услуг, приоритетное устройство детей в детские сады, кредитные каникулы и другие формы помощи.
Однако трудовое законодательство по-прежнему позволяет работодателю расторгнуть договор по сокращению или в связи с изменениями в структуре предприятия.
Авторы инициативы считают, что супруги военнослужащих нередко вынуждены брать отгулы и отсутствовать на работе из-за поездок к месту службы, оформления выплат и решения семейных вопросов.
В таких условиях риск потери работы становится дополнительной нагрузкой.
По их мнению, стабильная занятость близких напрямую влияет на уверенность самих бойцов в том, что их семьи защищены.
Предложение уже направлено в Минтруд на рассмотрение.
Перешлите эту новость тем, кто работает в найме или управляет компанией — пусть знают о возможных нововведениях.
Ставьте смайлом своё отношение к возможному запрету или выразите мнение в комментариях.
