Почти половина соискателей на Кубани отказывается снижать зарплатные требования

Около 46% работников и соискателей в Краснодарском крае не готовы идти на компромисс по размеру вознаграждения ради сохранения текущего места или получения новой работы. Согласно данным «Деловой газеты Юг» ссылающимся на исследования платформы hh.ru, кубанцы демонстрируют уверенность в ценности своих компетенций даже в условиях меняющегося рынка.

Наименьшую гибкость проявляют специалисты, чей труд напрямую связан с критически важными отраслями: медики, фармацевты, производственники, педагоги и ученые. Также в список «твердых» в своих ожиданиях вошли представители розничной торговли, логистики и административный персонал. Одновременно готовность снизить финансовую планку ради трудоустройства чаще выражают представители сферы добычи сырья (35%), специалисты по безопасности, маркетологи и PR-менеджеры. Интересная динамика прослеживается и в возрастном разрезе: самую высокую адаптивность показывают кандидаты младше 18 лет, которые только начинают карьерный путь.

По словам директора по исследованиям hh.ru Марии Игнатовой, наиболее категоричны специалисты в возрасте от 25 до 44 лет — среди них доля готовых на уступки минимальна и составляет от 26% до 29%. Это объясняется пиком профессиональной формы и наличием серьезных финансовых обязательств. Любопытно, что после 45 лет гибкость соискателей снова начинает расти: в категории «55+» уже более трети респондентов (36%) согласны рассматривать вакансии с меньшим окладом ради стабильной занятости.

Напомним, что зарплату в размере минимум 70 тысяч рублей желают жители Краснодарского края.