? У нас растёт команда. Приходят новые ребята, молодые, энергичные. И одна из главных наших задач — растить их компетенции, учить, показывать. Как мы это делаем? Ездим и смотрим. Строительные площадки, готовые проекты — свои и чужие, в Иркутске и других городах. Мы смотрим широко, изучаем, что сделали коллеги, и постоянно сверяем часы. Самое ценное — видеть проекты, которым 3–5 лет. Там сразу видно: вот здесь мы сейчас сделали бы по-другому. Когда видишь это глазами — мозг включается по-другому. Начинаешь понимать, что в новом проекте надо менять. Мы с Алексеем, нашим архитектором, после одной такой поездки составили целый список того, что увидели. И теперь это пойдёт в дело. Главное — система: поездка, рефлексия, фиксация, изменения. Без этого процесс не запускается. Рынок растёт, покупатель умнеет, нам надо расти вместе с ним. Поэтому будем ездить, смотреть и делать выводы. Всем коллегам советую.