Патрульно-постовых в регионе остро не хватает. У них один из самых высоких показателей дефицита кадров среди ведущих служб УМВД - 50,8 процента, или 253 человека. За последние несколько лет число вакансий увеличивается в среднем на 7 процентов в год. Участковых тоже меньше, чем нужно, но на 34,8 процента. Это 184 свободных места в штате. Депутаты Закдумы задались вопросом, как решается проблема с дефицитом кадров, и обратились за ответом в УМВД по Хабаровскому краю. Как рассказали в ведомстве, в 2025 году с этой целью был усовершенствован механизм приема людей на службу в органы внутренних дел, а также упразднен так называемый «институт стажерства». Это позволяет теперь сразу полноценно обеспечивать денежным довольствием новых сотрудников. Также сократился срок оформления претендентов на службу, смягчились возрастные ограничения для кандидатов, снизились квалификационные требования к должностям, отменены личные поручительства. - Кроме того, решением губернатора края сотрудникам правоох
Выплаты и компенсации: как закрывают дефицит участковых и патрульных в Хабаровском крае
26 февраля26 фев
674
2 мин