ИТ-отрасль раньше других столкнулась с высокой потребностью в знающих сотрудниках. Многие компании компенсируют их нехватку тем, что создают условия для формирования кадрового резерва из тех, кто у них трудится. Они не только активно взаимодействуют со сторонними образовательными организациями, но и открывают свои, организуют курсы и стажировки. Об этом «Парламентской газете» сообщил исполняющий обязанности генерального директора «ВНИИ труда» Минтруда России Владимир Смирнов.
По его словам, долгосрочные тенденции, такие как цифровизация экономики и повышение производительности труда, реализуемые в большинстве отраслей, позволяют говорить о растущем спросе на ИТ-специалистов в среднесрочной перспективе.
«Это подтверждается данными семилетнего прогноза кадровых потребностей экономики, который ежегодно готовит Минтруд России с учетом Всероссийского опроса работодателей и экспертов», — уточнил эксперт.
Он также добавил, что компетенции в ИТ универсальные, поэтому необходимость в людях с такими навыками растет в торговле, обрабатывающем производстве, науке и других сферах.
По предварительным данным, в течение семи лет нужно будет подготовить в общей сложности более 313 тысяч ИТ-специалистов с учетом как создания новых рабочих мест, так и ожидаемого ухода с рынка труда части работников.
При этом мониторинг портала по поиску персонала SuperJob подтверждает, что больше всего шансов на достойные место и зарплату у квалифицированных кадров.
Полностью материал читайте на сайте «Парламентской газеты».