Какие изменения ждут работодателей в Коми при найме иностранных работников

Работодателям в Коми напомнили о нововведениях миграционной политики. О них рассказали сотрудники МВД по республике в ходе прямой линии на тему изменений в миграционном законодательстве в общественной приемной главы РК.

Об изменениях миграционного законодательства рассказала врио начальника управления по вопросам миграции МВД по Республике Коми Галина Билан. Она отметила, что согласно новому Указу "О концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2026-2030 годы" значительно ужесточаются требования к работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу. На них возлагаются обязанности по правовому и социальному сопровождению работников, включая материальное, медицинское и жилищное обеспечение. При этом работодатель несет полную ответственность за мигранта до момента его выезда за пределы России, а также обязан вносить обеспечительный платеж для гарантированного въезда и выезда иностранного гражданина. В случае совершения работником правонарушений и его последующего выдворения или депортации все сопутствующие процедуры также осуществляются за счет работодателя.

Начальник отделения по вопросам трудовой миграции МВД по Коми Сергей Васильченко заметил, что с сентября 2025 года введена новая форма уведомления о приеме на работу иностранцев, в рамках миграционной концепции 2026-2030 годов действующая система уведомлений будет полностью отменена. Работодателей обяжут заключать трудовые договоры с мигрантами через портал госуслуг - вся информация о трудоустройстве станет напрямую поступать в информационные ресурсы МВД России, что обеспечит контроль в реальном времени.

Мария Денисова, начальник отдела разрешительно-визовой работы управления по вопросам миграции МВД по Республике Коми, рассказала, что с 2025 года срок временного пребывания иностранных граждан в России сокращен до 90 дней в течение года. Для граждан государств ЕАЭС (Белоруссии, Киргизии, Армении и Казахстана) срок пребывания определяется периодом действия трудового договора, но требует обязательного продления через подразделение по вопросам миграции. С сентября 2025 года эта процедура стала платной - введена госпошлина в размере 500 рублей.

Для иностранцев, работающих по патенту, продление срока пребывания происходит автоматически только при условии полной и своевременной уплаты фиксированного авансового платежа. Оплата должна быть внесена до начала очередного месяца действия патента. При этом недостаточная сумма признается непоступлением платежа - в этом случае патент аннулируется, а иностранный гражданин автоматически становится незаконно находящимся на территории РФ с включением в список контролируемых лиц.

Кроме того, в сфере миграционной политики с прошлого года активно внедряют цифровые профили иностранного гражданина, или ID-карты, которые заменяют все миграционные документы. В перспективе находится и отмена трудовых патентов, так как разрешение на трудовую деятельность будет интегрировано в единый электронный профиль.