В среду генеральный директор Heineken заявил телеканалу CNBC, что искусственный интеллект «частично» лежит в основе плана по сокращению до 7% штата сотрудников. Объемы производства пива голландской пивоваренной компанией снизились на 2,4% в течение 2025 года.
Heineken намерена сократить до 6000 рабочих мест, что составляет около 7% от общего числа сотрудников, в рамках усилий по повышению эффективности и экономии средств с помощью искусственного интеллекта. Это решение принято на фоне снижения продаж пива в прошлом году.
Компания Heineken, занимающая второе место в мире по производству пива, объявила о неутешительных финансовых результатах за 2025 год. Продажи пива снизились на 2,4%, в то время как скорректированная операционная прибыль увеличилась на 4,4%.
Heineken планирует уволить от 5000 до 6000 сотрудников в ближайшие два года и ожидает роста операционной прибыли в диапазоне от 2% до 6% в текущем году. Акции компании выросли на 3,4% в последний раз и почти на 7% с начала года.
Генеральный директор Дольф ван ден Бринк в интервью программе «Squawk Box Europe» на канале CNBC объяснил снижение результатов «сложными рыночными условиями», но отметил, что показатели в целом остаются сбалансированными.
Прогноз Heineken на 2026 год оказался ниже обычного диапазона, но «соответствовал ожиданиям инвесторов и согласовывался с прогнозами конкурента Carlsberg».
В аналитической записке UBS говорится: «И проявлять осмотрительность в свете новых поступлений».
Ван ден Бринк заявил, что сокращение рабочих мест направлено на повышение производительности и реализацию стратегии постоянного роста. Он подчеркнул, что компания обязалась экономить от 400 до 500 миллионов евро (476-600 миллионов долларов) ежегодно и что это первый шаг в рамках стратегии по сокращению долга.
Сокращения помогут Heineken инвестировать в развитие и премиальные бренды. Ван ден Бринк отметил, что частично увольнения связаны с использованием искусственного интеллекта и цифровизацией.
Около 3000 рабочих мест будут переведены в подразделения бизнес-услуг, где искусственный интеллект и цифровизация будут играть ключевую роль в повышении производительности.
Стратегия EverGreen 2030 компании Heineken сосредоточена на ускорении роста, повышении производительности и адаптации к будущим требованиям.
Штаб-квартира Heineken находится в Нидерландах, и компания насчитывает 87 000 сотрудников, работающих более чем в 70 странах.
Ван ден Бринк покинет свой пост в мае после шести лет работы. В настоящее время компания ищет преемника.
Сокращения в сфере искусственного интеллекта остаются актуальной темой в бизнесе и среди руководителей.
Согласно данным консалтинговой фирмы Challenger, Gray & Christmas, в 2025 году в США искусственный интеллект стал причиной около 55 000 увольнений.
В 2025 году более 50 000 работников потеряли свои должности из-за внедрения искусственного интеллекта. Среди компаний, указавших на ИИ как на причину сокращений, можно выделить Amazon.
Salesforce, сократившая 15 000 сотрудников в прошлом году, уволила 4000 из службы поддержки клиентов, утверждая, что ИИ выполняет 50% работы в компании.
Европейские компании, такие как авиагруппа Lufthansa и консалтинговая фирма Accenture, также упомянули ИИ в своих планах реструктуризации.
Кристалина Георгиева, управляющий директор Международного валютного фонда, заявила на Всемирном экономическом форуме, что искусственный интеллект «обрушивается на рынок труда подобно цунами» и что большинство стран и предприятий не готовы к таким изменениям.
Подготовлено ProFinance.Ru по материалам CNBC
MarketSnapshot - ProFinance.Ru в Telegram