По словам Гурова, современная молодежная политика строится на принципе вовлечения.
«Логика развития всех молодежных проектов как раз про погружение – когда каждый молодой человек должен найти свою роль, присвоить ее себе и понять, кем он должен стать в нашей стране», - пояснил Гуров.
Чиновник подчеркнул, что по поручению президента в регионах последовательно увеличивается число органов, отвечающих именно за молодежную политику. В этом, по его словам, велика роль губернаторов, которые выделяют направление в приоритет и обеспечивают его ресурсами. В единую систему объединяются различные проекты — от платформы «Россия — страна возможностей» и волонтерских инициатив «Добро.рф» до «Движения первых».
Национальный проект «Молодежь и дети», отметил Гуров, выстроен вокруг самого молодого человека как «ядра» системы. В его контур включены проекты Минпросвещения, строительство и модернизация школ, создание университетских кампусов. При этом меняется и подход к оценке эффективности: если раньше ориентировались на количество регистраций и участников, то теперь ключевую роль играет социология и качественные показатели.
Отдельной задачей Гуров назвал межведомственное взаимодействие.
«Воспитанием детей, молодежной политикой невозможно заниматься кому-то отдельно – ни Росмолодежи, ни главе муниципалитета, ни губернатору. Это общая задача», - подчеркнул Гуров.
В работу активно вовлекаются и профильные министерства, формируя профессиональные сообщества в разных отраслях.
Среди приоритетов также международное сотрудничество в сфере госуправления. По словам Гурова, важно не только сделать страны более понятными друг другу, но и продвигать российские управленческие стандарты за рубеж.
«Тут две задачи. С одной стороны, чтобы мы были другу понятны. С другой – чтобы мы свои стандарты смогли транслировать за рубеж. В рамках Всемирного фестиваля в этом году, меняя подход к отбору молодых людей – это не просто молодые люди, желающие заниматься международными отношениями, это профессионалы в своем деле, которых мы приглашаем, чтобы они нашли своих визави в нашей стране»,- добавил он.
Госслужбу нужно "продавать"
Глеб Никитин, в свою очередь, заявил о необходимости менять восприятие госслужбы среди молодежи. По его словам, ключевым шагом стало формирование новой управленческой культуры — такой, которая «всасывает» талантливых людей и не ассоциируется с бюрократией. В Росмолодежи для этого было создано отдельное направление, занимающееся развитием культуры госслужбы и ее популяризацией.
«И сейчас мы будем стараться и дальше эту тему продвигать вместе, в коллаборации. И вырабатывать соответствующие инструменты. Пользуясь этой трибуной, хочу сказать, что надо продавать госслужбу», - подчеркнул Никитин.
По мнению Никитина, привлечь молодых специалистов можно прежде всего интересными задачами, а не только уровнем дохода. Госслужба, считает он, способна предложить стабильность и возможность реального влияния на развитие страны.
«Служить как в армии, через каждые пять лет продвигаясь по должности – это не про них. Мы не должны заниматься самообманом. Если настаивать – они пойдут в другую сторону. Будут менять мир в другом месте. Им нужен месседж, что мы вам предлагаем реализовать большую мечту. Почему не в «Яндексе», не в Apple? На самом деле в госслужбе инструментарий такой, который позволяет делать огромные изменения быстро. Тебя могут услышать. На самом высоком уровне те, кто хотят, чтобы страна вышла победителем из всех сражений и соревнований, они все хотят новых дополнительных ярких идей», - продолжил глава региона.
Он добавил, что даже у технологических предпринимателей зачастую меньше возможностей для системных преобразований, чем у молодых управленцев в государственном секторе.
Международный конгресс государственного управления продлится до 13 февраля.