". Что делать и есть ли шансы в суде? Ситуация, увы, не редкость, человек месяцами (а иногда и годами) работает без трудового договора, а потом ему говорят: С завтрашнего дня не приходите. Спасибо за работу. Многим кажется, что прав нет и доказать ничего невозможно, но на самом деле — шансы есть. И часто даже весьма хорошие. Главное, что стоит знать: отсутствие договора не равно отсутствию трудовых отношений. По Трудовому кодексу РФ, если вы фактически работали, то отношения могут быть признаны трудовыми через суд, даже если: — договор не подписывали — в штат не оформляли — платили "в конверте" — называли это "подработкой" или "проектом" Суд смотрит на реальность, а не на бумажки. В суде вам важно показать, что вы: — выполняли работу лично — подчинялись правилам компании — работали по графику или заданиям руководства — получали оплату за труд — были встроены в процессы компании В качестве доказательств подойдут: — переписка в мессенджерах и почте — задачи, ТЗ, отчёты — пропуска,