У многодетных родителей есть важная трудовая льгота: можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск тогда, когда удобно.
По инициативе Единой России такое право есть у большего количества семей. Ранее такая возможность была у родителей, имеющих трёх и более детей в возрасте до 12 лет. В 2021 году норму расширили: отпуск в удобное время могут брать родители троих и более несовершеннолетних детей, если младшему из них ещё не исполнилось 14 лет.
Как это работает?
Обычно всё происходит так: в конце года работодатель утверждает график отпусков на следующий год. Этот документ обязателен и для сотрудников, и для компании.
Если у сотрудника трое и более детей младше 18 лет, он имеет право самостоятельно определить, когда пойти в отпуск. Причём это право сохраняется даже в том случае, если график уже утверждён.
Достаточно написать заявление о переносе отпуска на нужные даты. Работодатель обязан учесть это требование и не вправе отказать. Это право действует, пока младшему ребёнку не исполнится 14 лет.
Почему это важно?
Для семьи с несколькими детьми планирование отдыха — не просто вопрос удобства. Это может быть связано с каникулами, состоянием здоровья детей, семейными обстоятельствами или совместным отпуском второго родителя.
Поэтому закон даёт многодетным родителям дополнительную гибкость.
Если вы относитесь к этой категории работников и не знали о своём праве — самое время им воспользоваться!
