В Нижнем Новгороде утвердили порядок предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков работникам муниципальных учреждений с ненормированным рабочим днем. Постановление размещено на сайте мэрии.
Минимальная продолжительность дополнительного отпуска составит три дня. Для руководителей учреждений она также установлена в три дня, если иное не было прописано в трудовом договоре до объединения Нижнего Новгорода и Кстова.
Для остальных сотрудников точное количество дней отпуска будут прописывать в коллективном договоре или правилах внутреннего распорядка. При расчете продолжительности будут учитывать объем работы и степень напряженности труда. Продолжительность допотпуска в этом случае не может быть менее трех дней.
Право на отпуск возникает у работника независимо от того, как долго он трудился в режиме ненормированного дня. Его можно присоединить к основному или взять отдельно.
Если работник не использовал допотпуск, его могут заменить денежной компенсацией. Выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда учреждения.
Напомним, ранее были утверждены правила выдачи грантов на ремонт фасадов и крыш в Нижнем.