В конце 2026 года завершится пилотный проект, предусматривающий тестирование новой системы оплаты труда работников бюджетной сферы. Об этом 11 февраля напомнил министр труда и социальной защиты Антон Котяков в ходе заседания Комитета Госдумы по труду, соцполитики и делам ветеранов.
Министр отметил, что до конца 2026 года нужно, грубо говоря, проверить систему с учетом реальных выплат соответствующим гражданам, а начиная с 2027 года она должна заработать. Пилотный проект затрагивает расчет зарплат работникам сферы культуры, высшего образования и здравоохранения.
«Сегодня определено 15 субъектов Российской Федерации, в рамках которых мы уже на бумаге отпилотировали все расчеты с точки зрения влияния новой системы оплаты труда на заработную плату сотрудников. Основным целеполаганием при формировании новой системы оплаты труда было в первую очередь снижение межрегиональной дифференциации, а также снижение внутрирегиональной дифференциации между учреждениями. Потому что мы сегодня видим, что внутри одного региона тоже существует серьезный перекос заработных плат», — сказал Котяков.
Новая система оплаты труда направлена на четкое регулирование иерархии определения заработной платы внутри учреждения, чтобы не было перекоса к руководящему составу, добавил он.
«Все нормы, все правила и расчеты заложены в эту методику с точки зрения выстраивания четкой иерархии по заработной плате между регионами, заложен коэффициент межрегиональной дифференциации, который рассчитан исходя из стоимости проживания в том или ином субъекте. То есть мы как раз пошли по пути попытки обеспечить равную стоимость оплаты труда в регионах с учетом тех особенностей, в которых проживает человек», — подчеркнул Котяков.
Он отметил, что министерство работает над стандартизацией штатных расписаний, потому что сложно определить систему оплаты труда в пестрой картине должностей, уровней образования и наполнения учреждения, которое есть сегодня.