В «Почте России» нарастает масштабный кадровый кризис. По данным Mash, только за 2025 год компанию покинули около 40 тысяч сотрудников, а с начала 2026-го — еще примерно 5 тысяч почтальонов, операторов и руководителей отделений. Причинами называют низкие зарплаты, резкое увеличение нагрузки и постоянно расширяющийся список обязанностей. Работникам добавили новые задачи и усилили требования по выполнению планов. Персонал обязали активно продавать дополнительные товары и выполнять KPI, что, по словам сотрудников, резко увеличило давление на коллективы. Самая высокая текучка наблюдается среди начальников отделений — именно на них ложится ответственность за показатели эффективности, жалобы клиентов и постоянную нехватку кадров. Дефицит сотрудников уже сказывается на работе сети. В ряде регионов отделения вынуждены сокращать часы приема или временно закрываться. Клиенты массово жалуются на задержки корреспонденции и посылок — сроки доставки в отдельных случаях растягиваются до месяца. Сейча
Массовый исход почтальонов: в 2026 году доставка пенсий и посылок в России оказалась под угрозой
11 февраля11 фев
152
3 мин