Идея о введении гибкого графика работы для беременных вполне осуществима и соответствует духу развитого трудового законодательства, заявила Москве 24 член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. Она отметила, что законодательство уже защищает материнство и детство – например, у молодых мам есть право на перерывы для кормления ребенка. Расширение социальных гарантий даст возможность поддержать женщин, сняв с них психологическое давление из-за необходимости успевать и на работе, и с ребенком. Руководство, в свою очередь, сможет сохранить ценного и перспективного специалиста, который принесет организации больше пользы, хотя и потребует дополнительного внимания на первом этапе. "В условиях сегодняшнего дефицита кадров думающие работодатели, скорее всего, пойдут навстречу трудящимся мамам. Конечно, это повлечет за собой дополнительные затраты, если речь не идет о гибком или дистанционном графике, который для многих офисных специальностей уже стал
В ГД положительно отнеслись к идее о гибком графике работы для беременных
11 февраля11 фев
82
1 мин