Аналитики HeadHunter подвели итоги января 2026 года и назвали самую высокооплачиваемую профессию в России. С большим отрывом лидером рейтинга стали сварщики с медианной зарплатой 267,3 тысячи рублей в месяц. Однако за громкими цифрами скрываются нюансы, о которых предпочитают умалчивать составители рейтингов.
Цифры, которые впечатляют
Согласно данным платформы, в топ-5 самых доходных вакансий вошли:
- Сварщики — 267 300 ₽
- Дата-сайентисты — 250 000 ₽
- DevOps-инженеры — 216 800 ₽
- Риелторы — 203 000 ₽
- Геологи — 197 900 ₽
Директор по исследованиям HeadHunter Мария Игнатова подчеркивает: предложения для этих специалистов в среднем в 2,5–3 раза выше, чем медианная зарплата по стране, которая в январе составила всего 81 300 рублей. На этом фоне цифры выглядят особенно привлекательно и уже разошлись по федеральным СМИ.
Оборотная сторона статистики
Однако к этим рейтингам стоит относиться с большой осторожностью. HeadHunter анализирует исключительно данные, размещенные на своей платформе, и не проводит проверку того, что скрывается за красивыми цифрами.
1. Реальность vs Объявление
Средняя предлагаемая зарплата сварщика по стране действительно выросла, но она значительно ниже лидерских показателей. В январе 2026 года, по данным других аналитических сервисов, средняя зарплата сварщика в России составляла около 110–130 тысяч рублей, а для получения заветных 267 тысяч необходимо работать в условиях Крайнего Севера вахтовым методом по 12–14 часов в сутки без выходных на опасных объектах. HeadHunter же часто усредняет вахтовые предложения с «северными» надбавками и рядовые городские вакансии, создавая «среднюю температуру по больнице».
2. Подмена трудовых отношений
Ключевая проблема отрасли, которую рейтинги игнорируют, — тотальный уход в «серую» зону. Высокие зарплаты часто предлагаются не в рамках трудового договора (ТК РФ), а по договору гражданско-правового характера (ГПХ) или через самозанятость. Это означает, что работник лишается всех социальных гарантий:
- Оплачиваемого больничного и отпуска.
- Записей в трудовой книжке и трудового стажа.
- Компенсаций за вредные условия труда.
- Страховых взносов за счет работодателя.
Фактически работодатель перекладывает налоги и социальные обязательства на плечи самого сотрудника, который из «зарплаты в 267 тысяч» вынужден сам платить налоги и копить на отпуск и больничный.
3. Рейтинг как приманка
Эксперты неоднократно отмечали: подобные рейтинги все чаще играют роль маркетинговой приманки. Платформы заинтересованы в привлечении соискателей яркими цифрами. Реальность такова, что конкретному сварщику из региона устроиться на работу за 267 тысяч крайне сложно. Конкуренция за такие места огромна, требования завышены, а условия труда зачастую не соответствуют заявленным.
Бум спроса на рабочих специалистов на фоне импортозамещения и дефицита кадров — реальность. Но рейтинги HeadHunter рисуют идеализированную картину, игнорируя «серые» схемы оплаты, кабальные условия вахты и фиктивную статистику. Прежде чем радоваться высоким цифрам, соискателям стоит внимательно изучать не только размер зарплаты, но и форму договора, а также реальные условия труда. В противном случае велик риск остаться не только без отпуска, больничного и пенсии, работая за красивую цифру в объявлении, а то и не получить ее вовсе, ведь HeadHunter также не проверяет фактические выплаты.