❗От 30 до 40% офисных и сервисных функций были автоматизированы, сокращены или перераспределены между технологиями и смежными ролями. Более 60% компаний среднего и крупного бизнеса в последние годы используют практику заморозки вместо активного найма. При этом до 45% работодателей признают, что продолжают получать отклики на профессии, которые фактически уже не востребованы рынком.
❌Мы Кадровом Агентстве Уникальных Специалистов выяснили, что наибольшему сокращению подверглись роли, завязанные на ручной труд, типовые операции и устаревшие бизнес-модели.
Какие вакансии больше не открывают
- администраторы сайтов,
- универсальные веб-программисты,
- консультанты,
- менеджеры визовых отделов,
- менеджеры по бронированию и продаже авиабилетов,
- операторы ПК,
- технические переводчики,
- руководители интернет-магазинов,
- специалисты по ценным бумагам,
- библиотекари,
- часовые мастера,
- работники видеопроката,
- офисные наборщики и сборщики данных.
Формально эти профессии всё ещё существуют, но в реальности они либо стали нишевыми, либо их функции полностью закрываются автоматизированными решениями. Эта статья — подробный разбор 15 вакансий, которые за последние годы фактически заморозили, с объяснением, почему бизнес отказался от их найма, какие экономические и технологические факторы к этому привели и какие новые роли пришли им на смену.
⬇️⬇️⬇️
Найдём нужных специалистов даже в сложных нишах. КАУС — профессиональный подбор персонала под ключ.
⬆️⬆️⬆️
ТОП-15 вакансий, которые компании закрыли первыми
Администратор сайта
Он отвечал за обновление контента, контроль работоспособности ресурса и решение технических проблем. С развитием автоматических обновлений большая часть этих задач перестала требовать отдельного специалиста, а поддержка сайта стала проще и дешевле. В итоге начали замораживать такие вакансии, перераспределяя функции между контент-менеджерами, разработчиками и технической поддержкой по запросу.
Веб-программист (универсальный)
Веб-программист универсального профиля занимался сразу фронтендом, бэкендом и поддержкой сайта. По мере усложнения цифровых продуктов рынок ушёл в узкую специализацию, где универсальные специалисты стали уступать по качеству и скорости командам с чётким разделением ролей. Поэтому фирмы перестали открывать такие вакансии, предпочитая либо продуктовые команды, либо узкопрофильных разработчиков.
Консультант
Консультант в классическом понимании помогал клиентам разобраться в продукте или услуге, отвечая на типовые вопросы. Со временем клиенты стали более информированными, а базовые консультации были перенесены в онлайн-форматы, что резко снизило потребность в человеческом ресурсе. Компании заморозили такие роли, так как типовые запросы эффективно закрываются автоматизированными системами.
Менеджер визового отдела
Специалист занимался оформлением виз и сопровождением клиентов на всех этапах подачи документов. С переходом многих стран на электронные визы и упрощённые процедуры значительная часть работы была автоматизирована. В результате руководители отказались от найма таких специалистов, передав процессы онлайн-сервисам и платформам самообслуживания.
Менеджер по бронированию и продаже авиабилетов
Этот человек вручную подбирал маршруты, оформлял билеты и консультировал клиентов по перелётам. Онлайн-агрегаторы, динамическое ценообразование и ИИ-поиск маршрутов сделали эти функции доступными без участия человека. Компании перестали нанимать таких менеджеров, так как клиент может самостоятельно выполнить весь процесс быстрее и дешевле.
Оператор ПК
Занимался вводом, обработкой и обновлением данных. С развитием автоматического импорта данных и интеграций между системами ручной ввод стал избыточным. Поэтому такие вакансии массово замораживаются как экономически неэффективные.
Переводчик (технический)
Работал с инструкциями, спецификациями и документацией. С развитием нейросетевых переводчиков скорость и качество автоматического перевода стали достаточными для большинства задач. Компании заморозили найм таких специалистов, оставляя человека только для редактуры и сложных кейсов.
Руководитель интернет-магазина
Руководитель интернет-магазина управлял ассортиментом, продажами и операционной деятельностью онлайн-площадки. С переходом бизнеса на маркетплейсы и готовые e-commerce-платформы необходимость в отдельном управленце для одного магазина снизилась. Фирмы либо закрыли такие роли, либо объединили их с другими функциями.
Специалист по ценным бумагам
Этот сотрудник работал с операциями на фондовом рынке и сопровождением сделок. Современные торговые платформы и автоматизированные системы значительно упростили процессы, сократив потребность в посредниках. В результате такие позиции сократили или заморозили.
Библиотекарь
Библиотекарь в классическом формате отвечал за хранение, поиск и выдачу печатных материалов. С цифровизацией архивов и онлайн-доступом к информации большая часть функций потеряла актуальность. Учреждения заморозили найм, оставив лишь узкие специализированные роли.
Часовой мастер
Занимался ремонтом и обслуживанием механических часов. Массовый переход на смартфоны и смарт-часы резко сократил спрос на такие услуги. В результате профессия стала нишевой, а компании практически перестали открывать вакансии.
Работники видеопроката
Работники видеопроката обслуживали клиентов, выдавая и принимая физические носители. Стриминговые сервисы полностью изменили модель потребления контента. Бизнес закрылся, а профессия исчезла.
Офисные наборщики / машинописцы
Офисные наборщики занимались ручным набором текстов и документации. Современные офисные программы и голосовой ввод сделали эту функцию ненужной. В результате фирмы полностью отказались от таких ролей.
Сборщики данных
Сборщики данных вручную агрегировали и систематизировали информацию. Автоматизация, парсинг и интеграции между системами сделали ручной сбор данных неэффективным. Поэтому такие вакансии заморозили, заменив их технологиями.
___
👉Хотите больше полезных материалов? Полную версию статьи ищите здесь: ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ
✅Если вашей компании нужны сотрудники — мы подберём их для вас: подбор специалистов под ключ
📞Есть вопросы? Ответим: +7 (495) 660-35-40