Молодые российские ученые часто переезжают в США за «американской мечтой». Но погоня за легкими деньгами нередко заканчивается для них на улице, утверждает экономист Михаил Хазин.
Ключевым условием реального и стабильного развития экономики является наличие социальных лифтов, когда наиболее талантливые и способные люди могут пробиваться снизу вверх. Хазин убежден, что существование и функционирование современного общества без этого невозможно. При этом у США, считающихся меритократической страной, с подготовкой наиболее квалифицированных кадров есть большие проблемы. Вместо этого Штаты пытаются переманивать специалистов из-за рубежа – часто из России с ее высоким уровнем подготовки ученых.
«Соединенные Штаты разрушили у себя систему подготовки: они не готовят, а покупают. Все тут жалуются, что наши ученые бегут в Америку. Сегодня это во многом глупость. С одной стороны, тоже понятно, когда ты студент, который собрался жениться или уже женился, а тебе предлагают зарплату 25 тысяч рублей в месяц, а там тебе сразу предлагают дом и все остальное, то мысль сбежать тебя просто гложет. Но дальше может оказаться, что ты через несколько лет будешь на улице, без всего, без прав. Более того, неожиданно выяснится, что все придуманное тобой принадлежит корпорации или университету, где ты работал. А зарплаты больше не будет», - объяснил Хазин.
Экономист убежден, что подобные трагедии уже происходят с бывшими россиянами, погнавшимися за большими деньгами за океаном. Хазин также рассказал о возможностях эмигрировать в переломные для России моменты. Но эту мысль эксперт отмел, поскольку не верит в достижение успеха в новом обществе без связей в верхах.
«Скорее всего, так и случится для подавляющего большинства. Поэтому каждый выбирает сам – сегодня это реально очень серьезная проблема. Я-то никуда не поехал. Когда имело смысл ехать, в конце 1980-х, я считал, что это неправильно, а к 2000-х меня уже целенаправленно изобразили маргиналом, поэтому уезжать уже было невозможно. Но я, если честно, даже не рассматривал такой вариант. Прежде всего, потому что понимаю: что-то получить за свой талант можно только при условии, что ты войдешь в какие-то властные группировки. А в чужом обществе это практически невозможно», - сказал Хазин в эфире радио «Говорит Москва».
Эксперт дал понять, что американские компании и научные центры заинтересованы лишь в ценных знаниях приглашаемых специалистов. Выжав из человека максимум в минимально возможные сроки, работодатель просто разрывает с ним контракт, бросая на произвол судьбы.