В России в восемь раз выросло количество перевода сотрудников на неполный день по инициативе работодателя. В таком формате трудятся 5,5 миллиона человек. Показатель оказался максимальным с 2015 года, передают «Известия» со ссылкой на FinExpertiza.
Бизнес использует частичную занятость сотрудников в качестве инструмента экономии. Таким образом, компаниям удается избежать трат на увольнения и сохранить резерв кадров. Больше всего частично занятых россиян трудятся в гостинично-ресторанном бизнесе, на предприятиях обрабатывающей промышленности и в сфере строительства.
Бывший министр труда и депутат Госдумы Оксана Дмитриева подчеркнула, что тенденция на рынке сложилась ввиду охлаждения экономики и сокращения объемов производства. И.о. генерального директора ВНИИ труда (при Минтруда) Владимир Смирнов добавил, что на статистику оказывает влияние вовлеченность в работу более широких категорий соискателей. Нередко россияне совмещают учебу и работу, в режиме неполного дня также трудятся молодые родители.
Работники, находящиеся в неоплачиваемом отпуске, фактически полностью теряют реальный доход. При простое зарплата уменьшается минимум на треть. Сокращенный график или неделя влияют на доход пропорционально отработанным часам.
«Двойной удар по благосостоянию: работник теряет не только текущий доход, но и будущую пенсию», — цитирует издание профессора Финансового университета при правительстве, экс-замминистра здравоохранения и социального развития Александра Сафонова.
В таких условиях россиянам становится сложнее погашать кредиты. В результате увеличивается количество просрочек и реструктуризаций долговых обязательств. Между оплатой коммунальных услуг и покупкой еды и лекарств, граждане скорее выбирают второй вариант.
Ранее член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб заявила, что антироссийские санкции и высокая ключевая ставка спровоцировали замедление на российском рынке труда и в экономике.