В 11 городах Башкирии врачи могут получить компенсационные выплаты при трудоустройстве: Mkset в среду, 11 февраля, изучил проект постановления Правительства Республики Башкортостан, опубликованный для общественного обсуждения.
Власти Башкортостана вынесли на общественное обсуждение проект постановления о новой программе поддержки медицинских кадров. Речь идет о врачах, которые переедут работать в города с численностью населения более 50’000 человек. Уфа в программу не включена.
Размер выплаты составит ₽2`000`000. Деньги будут перечисляться частями — по ₽1`000`000 ежегодно в течение двух лет после заключения договора.
Кому положена выплата
Речь идет о врачах, которые заключат трудовой договор с государственным медучреждением в одном из 11 городов региона. В перечень вошли:
- Стерлитамак,
- Салават,
- Нефтекамск,
- Октябрьский,
- Туймазы,
- Кумертау,
- Белорецк,
- Ишимбай,
- Сибай,
- Белебей,
- Мелеуз.
Получить компенсацию смогут специалисты по 16 направлениям — терапевты, педиатры, хирурги, акушеры-гинекологи, анестезиологи-реаниматологи и другие врачи, предусмотренные документом. Обязательное условие — переезд и трудоустройство именно в «текущем финансовом году». На тех, кто уже работает в выбранном городе, выплата не распространяется.
Нападение на общежитие БГМУ в Уфе: что известно об инциденте
Как будут перечислять деньги
Сумма в ₽2`000`000 не выплачивается единовременно. Врач получает по ₽1`000`000 в год в течение двух лет. Перечисление средств возможно при условии продолжения работы в медицинской организации.
Порядок оформления, сроки подачи документов и механизм заключения соглашений прописаны в проекте постановления. Финансирование планируется за счет бюджета Башкортостана.
Обязательство отработать пять лет
Получение выплаты предполагает обязательную пятилетнюю работу в выбранном учреждении. Если договор будет расторгнут раньше, часть средств придется вернуть пропорционально неотработанному времени.
Таким образом, программа рассчитана не на краткосрочный приток кадров, а на их закрепление в городах региона.
Дети рожают детей: как не кончить у Малахова или в тюрьме
Что уже работает: «Земский доктор»
Новая мера поддержки не является первой. В Башкортостане с 2012 года действует программа «Земский доктор», рассчитанная до 2030 года. Она ориентирована на сельскую местность, рабочие поселки и города с населением до 50 тысяч человек.
Размер единовременной выплаты по ней составляет от ₽1`000`000 до ₽1`500`000 для врачей и от ₽500`000 до ₽750`000 для фельдшеров и акушерок. Обязательство — не менее пяти лет работы в государственном медучреждении.
За годы реализации в регион привлечено более 3 000 специалистов. По данным на конец 2025 года, укомплектованность врачами в сельских районах составляет около 96%.
Таким образом, «Земский доктор» решает кадровый вопрос в небольших населенных пунктах, тогда как новая программа рассчитана на более крупные города Башкортостана.
В Уфе детей фильтруют из-за нового гриппа
Реакция врачей
В профессиональном сообществе к инициативе относятся настороженно.
Лор-врач Альфия Аглетдинова считает, что прежде всего необходимо внимательно изучить условия.
— Надо изучить документ. Выглядит красиво, но дьявол в деталях. «Подъемные» в 2 миллиона — это не подарок, а, скорее всего, целевые деньги с жесткими обязательствами. Гарантированно, что в договоре будет пункт об отработке 5, а то и 10 лет. Не отработаешь — вернешь все с процентами. А что будет на месте? Обещают современное оборудование, а приезжаешь — томограф 2005 года выпуска и вечный дефицит расходников. Плюс колоссальная нагрузка: в этих городах жуткая нехватка кадров, и один специалист будет тянуть на себе троих. В итоге получатся «золотые наручники»: и уехать нельзя из-за долга, и работать невыносимо. Сначала нужно решать системные проблемы на местах, а потом уже заманивать деньгами, — отметила она.
Назван вес самого крошечного младенца в Башкирии за 2025 год
Детский стоматолог Алина Мастина придерживается чуть более оптимистичной позиции, но и тут есть свои опасения.
— Инициатива, безусловно, правильная и давно назревшая. Деньги — сильный мотиватор. Но одного финансового стимула мало. Для нас, молодых врачей, критически важен профессиональный и бытовой комфорт. Чтобы программа сработала, к этим 2 миллионам должен идти полный пакет: гарантированное служебное жилье или реальная помощь с ипотекой, четкий карьерный рост и возможность повышения квалификации, конкретная информация о нагрузке и техническом оснащении клиники до переезда. Если все это будет не на бумаге, а в реальности, то Салават или Сибай могут стать отличным стартом, — заметила она.
Уфимка потеряла 3 литра крови в роддоме
Ранее Mkset рассказывал о том, что в Уфе врачи Республиканского перинатального центра успешно провели сложнейшую операцию и сохранили жизнь матери и ее недоношенному ребенку.