Новосибирские рекрутеры с наибольшим подозрением относятся к соискателям, которые меняют работу чаще, чем раз в полгода. Таковы результаты опроса сервиса SuperJob, в котором участвовали представители компаний и экономически активные жители города. Почти половина работодателей (47 %) видят угрозу в такой частой смене мест, а ещё 30 % не одобряют переход чаще раза в год.
Ещё одним критическим фактором для эйчаров стал длительный перерыв в трудовой биографии. Более года безработного стажа без уважительной причины заставит сомневаться в компетентности кандидата 44 % представителей компаний. При этом частота смены работы не является определяющей для 12 % рекрутеров, а на перерывы в стаже не обращают внимания 35 %.
Большинство же самих новосибирцев (56 %) считают, что менять работу следует так часто, как того требуют обстоятельства. Только 16 % советуют делать это как можно реже. Среди представителей поколения Z и высокооплачиваемых специалистов с доходом от 150 тысяч рублей в месяц заметно больше тех, кто придерживается стратегического подхода к карьере.
Читайте также на Om1 Новосибирск:
Кровельщик получил тяжёлые травмы после падения с шести метров на стройке в Новосибирском районе
Ссылка на новость: https://nsk.om1.ru/news/society/409323-novosibirskie_rekrutery_nazvali_chastuju_smenu_raboty_i_dolgijj_pereryv_v_stazhe_samymi_riskovannymi_momentami_v_rezjume/