👨🏻💻 Источник: Sostav В 2025 году 25% компаний сообщили о сокращении персонала. Для сравнения: в 2024-м таких было 16%, а в 2023 — только 10%. 👨🏻💼 Причины: финансовые трудности, смена структуры, сложности с поиском новых сотрудников или заменой имеющихся 🧑🏻💼 Но не всё плохо: одновременно 43% компаний увеличивали штат — открывали новые направления, росли в объемах производства или захватывали долю рынка. 👩🏽💼 Дефицит кадров наблюдается до сих пор: узкопрофильные специалисты, «синие воротнички» и управленцы среднего звена. Иногда сокращения приносят больше проблем, чем пользы. Важно знать, как их провести законно, без штрафов и конфликтов, и где искать дефицитные кадры, чтобы бизнес не встал ❤️ Не принимайте решения вслепую: приходите на бесплатную диагностику по 7 сферам управленческого учета и вы увидите, где бизнес уязвим.