Сегодня расскажу, как изменения 2026 года повлияют на неработающие и ликвидируемые компании
Продолжающаяся налоговая реформа, вступившая в силу в 2026 году, ставит перед компаниями, которые в настоящее время не ведут активную деятельность, необходимость принятия мер для оптимизации налоговых и страховых выплат. Особую сложность ситуация представляет для организаций, находящихся в процессе ликвидации или планирующих этот шаг в ближайшем будущем.
Какие налоговые новшества вынуждают бизнесменов принимать решение о закрытии компаний?
До недавнего времени существовала устоявшаяся практика: если директор компании не получал официальную заработную плату, то и у организации не возникало обязательства по уплате страховых взносов. Эти взносы начислялись исключительно при фактических выплатах заработной платы и других вознаграждений в пользу сотрудников. Судебная практика также в целом соответствовала этому подходу. В случаях, когда директор получал зарплату ниже минимального размера оплаты труда, страховые взносы рассчитывались с фактически выплаченной суммы, а не доводились до установленного минимума. Компании, в отличие от индивидуальных предпринимателей, не были обязаны уплачивать фиксированные годовые взносы.
Однако с 1 января 2026 года этот порядок изменился. Теперь, если директор компании получает заработную плату ниже МРОТ, страховые взносы будут рассчитываться исходя из установленного минимального размера оплаты труда. Напомню, что в 2026 году МРОТ составит 27 093 рубля. Это означает, что ежемесячные страховые взносы составят 8 127,90 рублей (30% от 27 093 рублей), а за весь 2026 год сумма взносов достигнет 97 634,80 рублей.
Какие варианты действий доступны для "спящих" компаний?
Вариант 1: Сохранение компании для будущего возобновления деятельности.
В 2026 году компаниям, которые сейчас не ведут активную деятельность ("нулевые"), придется изыскивать средства для уплаты страховых взносов с зарплаты директора, которая должна быть не ниже МРОТ. Важно отметить, что это требование будет действовать независимо от того, заключен ли формально трудовой договор с руководителем. Если директор исполнял свои обязанности неполный месяц, страховые взносы будут рассчитываться пропорционально отработанным календарным дням. Это актуально, например, если директор приступил к своим обязанностям или уволился в середине месяца.
Вариант 2: Ликвидация компании в ближайшее время.
Существует возможность упрощенной процедуры ликвидации, которая может занять до 3,5 месяцев, или стандартной процедуры, которая может продлиться до года. Процесс закрытия компании сопряжен с определенными расходами, такими как публикация сведений, подготовка отчетности и другие административные издержки. Нередко учредители предпочитают "бросить" ООО, чтобы избежать этих расходов. Ведь налоговые органы могут исключить компанию из ЕГРЮЛ, если она не представляла отчетность в течение последних 12 месяцев и не осуществляла операций хотя бы по одному банковскому счету. Однако, помимо потенциальных негативных последствий для самого руководителя, "брошенные" компании могут оставаться в ЕГРЮЛ на протяжении длительного времени.
Для компаний, находящихся в процессе ликвидации, существуют определенные стратегии минимизации расходов на страховые взносы. Если ликвидатором назначается лицо, не являющееся единоличным исполнительным органом, то при отсутствии выплат ему страховые взносы не начисляются. Некоммерческие организации, такие как ассоциации, товарищества собственников недвижимости и садоводства, могут быть исключены из ЕГРЮЛ без начисления страховых взносов, если председателю не выплачивается вознаграждение. Кроме того, компании, применяющие автоматизированную упрощенную систему налогообложения (АУСН), также освобождаются от уплаты страховых взносов. Это открывает возможность перехода на АУСН перед ликвидацией. Такой подход может быть оптимальным для "спящих" компаний, ожидающих запуска новых проектов или планирующих ликвидацию в ближайшем будущем.
Ключевой момент: С 1 января 2026 года вступает в силу требование об уплате страховых взносов для "спящих" коммерческих компаний, рассчитываемых от МРОТ за директора. Процедура упрощенной ликвидации не отменяет начисление этих взносов до момента исключения директора из ЕГРЮЛ.
Отмечу, что на данный момент отсутствуют официальные разъяснения от налоговых органов или социального фонда по данному вопросу. Вопрос пока остается открытым.