Если сотрудник сознательно игнорировал возможность отдыха и на протяжении нескольких лет накапливал дни отпуска, в случае судебного разбирательства он может не получить компенсацию. Об этом в разговоре с РИА Новости сообщила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
По ее словам, основным критерием в данном случае выступает позиция работодателя. Если в процессе разбирательства становится очевидно, что компания не препятствовала оформлению отпуска, придерживалась утвержденного графика и своевременно информировала сотрудников об их праве на отдых, а работник по собственной инициативе и осознанно отказался от отпуска, суд может рассматривать это как неиспользованное право по личному выбору.
Депутат подчеркнула, что в подобных случаях может быть предусмотрено полное или частичное лишение компенсации за неиспользованные отпуска, и такие прецеденты уже имели место в судебной практике.
«Существует практика, когда при увольнении сотрудника работодатель обычно выплачивает денежную компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска», — добавила собеседница агентства.
При этом, как отметил парламентарий, на практике возникают случаи, когда сотрудники годами не используют отпуск, накапливая до 70-80 дней, а при увольнении рассчитывают на получение существенной компенсации за неиспользованные дни.
Екатерина Стенякина подчеркнула, что перенос отпусков на следующий год разрешается лишь в исключительных ситуациях.
Также, согласно Трудовому кодексу, категорически запрещено лишать работников оплачиваемого отпуска на срок более двух лет подряд. Обычно кадровые службы тщательно контролируют выполнение графиков отпусков и своевременно напоминают сотрудникам о необходимости отдыха, поскольку несоблюдение этих требований может повлечь для работодателя значительные штрафные санкции, подытожила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Ранее сообщалось, что антироссийские санкции и высокий уровень ключевой ставки вызвали замедление на рынке труда и в экономике в целом. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
Больше новостей и эксклюзивных видео смотрите в канале ОСН в MAX.