Еще бывает самая дурацкая ситуация, когда ты смотришь на человека и понимаешь что он прям со способностями. Вот прям дано ему, а он просирает. Вот вся база у него топ, но одного скилла недостаточно - стремления. И это прям бооолллььь. Ты ему и так и сяк, мол получается у тебя все хорошо, ну давай, дожми, пойми свои перспективы, а он ни в какую. И ты начинаешь давить на него. Во-первых потому что злишься на него, такой потенциал просирает, а во вторых просто обидно за него же становится. Потому что потом поймет, и пожалеет. Но может быть поздно. И вот садится тебе твой злоебучий шеф на шею, чет требует с тебя, говорит тебе какие-то мотивационные речи, а ты сидишь и думаешь, че докопался до меня, иди другого души. И это конечно супер демативационная ситуация для руководителя, потому что ты разглядел, прям видишь потенциал этот и понимаешь, что если его реализовать - горы свернуть можно, а оно всё в пустую, энтропия победила. Я когда еще на заре карьеры работал, со мной мои первые