Независимый HR-эксперт, председатель комитета по развитию женского предпринимательства МГО «Опора России» Зулия Лоикова назвала своевременной новую систему распределения мест в вузах.
В беседе с 360.ru специалист отметила, что такой подход в сфере образования позволит снизить дисбаланс на рынке труда.
«Это может сократить подготовку экономистов и юристов в избытке, увеличить набор на недостающие позиции — педагогические, медицинские, инженерные, ИТ, где у нас явно есть дефицит», — сказала Лоикова.
По словам специалиста, участие региональных работодателей в разработке программ и организации практик повысит практическую ориентированность обучения.
Ранее HR-эксперт Наталья Голованова в беседе с НСН рассказала, что пиар-специалисты имеют привычку увольняться каждые два года.