Сенатор считает, что работодатели должны лучше удерживать ценные кадры

Нынешняя ситуация на рынке труда демонстрирует рост интереса граждан к более устойчивым и технологичным отраслям. Работодателям следует уделять больше внимания удержанию сотрудников на рабочем месте, так как конкуренция за квалифицированные кадры растет. Об этом в беседе с «СенатИнформ» заявил член Комитета Совета Федерации науке, образованию и культуре Игорь Мурог.

Ранее газета «Известия» писала, что, согласно опросу hh.ru, 67% россиян заинтересованы в том, чтобы начать карьеру в другой сфере, 21% респондентов намерены продолжить работу по своей специализации, а 12% еще не уверены в своих дальнейших профессиональных планах.

По мнению сенатора, подобная тенденция указывает на изменения в структуре экономики и на рынке труда. «Традиционные профессии постепенно утрачивают устойчивость, и все больше граждан рассматривает возможность освоения новых направлений, включая смежные и цифровые сферы», — сказал он.

По словам Мурога, благодаря онлайн‑обучению переквалификация стала более доступной и практичной, в том числе для тех, у кого уже есть опыт работы в других сферах. Самые значительные кадровые перемещения по‑прежнему наблюдаются в сфере массовых услуг — розничной торговле, гостиничном и ресторанном бизнесе, а также в офисных сервисах, считает парламентарий.

Также он отметил, что в этом году россияне будут более интересоваться такими более устойчивыми и технологичными отраслями, как промышленность, логистика, энергетика, инженерные направления, здравоохранение и ИT. Поэтому работодателям необходимо уделять больше внимания развитию и удержанию персонала, поскольку конкуренция за квалифицированные кадры на рынке труда увеличивается, добавил Мурог.