143,4 тыс подписчиков

Лимит сверхурочной работы хотят увеличить до 240 часов в год

10 февраля10 фев

1 мин

Годовой лимит сверхурочной работы хотят разрешить увеличивать со 120 до 240 часов. Такой законопроект Госдума приняла в первом чтении на пленарном заседании 10 февраля. Документ предусматривает возможность увеличения продолжительности сверхурочной работы до 240 часов в год в случае, если это указано в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Привлекать работника к свехурочному труду более чем на 120 часов в год разрешат лишь с его письменного согласия. Аналогичное условие привлечения к сверхурочной работе предлагают ввести для пенсионеров и предпенсионеров, если это не запрещено по здоровью. Кроме того, законопроектом хотят ввести электронный кадровый документооборот о прохождении работниками инструктажей, в том числе по охране труда, а также снять запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников, занятых на производстве с вредными и опасными условиями труда. Как отметил член Комитета Госдумы по бюджету и налогам Никита Чаплин, новые нормы дают работодателям необходимые инстр

Годовой лимит сверхурочной работы хотят разрешить увеличивать со 120 до 240 часов. Такой законопроект Госдума приняла в первом чтении на пленарном заседании 10 февраля.

Документ предусматривает возможность увеличения продолжительности сверхурочной работы до 240 часов в год в случае, если это указано в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Привлекать работника к свехурочному труду более чем на 120 часов в год разрешат лишь с его письменного согласия.

Аналогичное условие привлечения к сверхурочной работе предлагают ввести для пенсионеров и предпенсионеров, если это не запрещено по здоровью.

Кроме того, законопроектом хотят ввести электронный кадровый документооборот о прохождении работниками инструктажей, в том числе по охране труда, а также снять запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников, занятых на производстве с вредными и опасными условиями труда.

Как отметил член Комитета Госдумы по бюджету и налогам Никита Чаплин, новые нормы дают работодателям необходимые инструменты для более оперативного управления кадрами, в том числе вводят удобный электронный документооборот для инструктажей и позволяют уведомлять о сокращении через платформу «Работа в России».

«Это важно для скорости и снижения издержек. Одновременно мы вносим ясность и расширяем возможности в вопросах сверхурочной работы. Увеличение лимита до 240 часов в год по соглашению с профсоюзом или по отраслевому договору — это ответ на потребности производств с сезонным характером работы», — сказал депутат.