Женщин с детьми до 3 лет будут принимать на работу без испытательного срока

Запретить устанавливать испытательный срок хотят при приеме на работу для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Такой законопроект в первом чтении приняла Госдума 10 февраля.

По действующему законодательству работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок женщинам, имеющим детей до полутора лет. Законодатели хотят увеличить этот срок вдвое. Председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов подчеркнул, что это межфракционная законодательная инициатива, которая предлагает ввести дополнительные гарантии для женщин с малолетними детьми «с целью укрепления института семьи и института материнства».

«Предлагаемое изменение — логичное и необходимое развитие социальных гарантий для женщин, которые возвращаются на рынок труда после рождения ребенка. Период до трех лет — это время, когда ребенок еще очень нуждается в материнском внимании и заботе, а сама мама совмещает работу с воспитанием. Установление испытательного срока в такой ситуации создает излишний стресс и психологическое давление, заставляет женщину доказывать свою профессиональную состоятельность в условиях повышенной нагрузки. Это несправедливо и мешает реальному включению в трудовой процесс», — прокомментировал член Комитета Госдумы по бюджету и налогам Никита Чаплин.

Он добавил, что законопроект убирает этот барьер, давая матери уверенность в том, что с первого рабочего дня ее трудовые права полностью защищены, а место работы за ней закреплено. По его словам, это также важный сигнал работодателям о необходимости более внимательного и социально ответственного подхода к найму.

Член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб добавила, что сегодня порядка 1 миллиона женщин находятся в отпуске по уходу за ребенком. Только 76 процентов женщин возвращаются к своему работодателю, почти 25 процентов считают необходимым поменять место работы.