Да-да, представьте себе! В Москве профессия стоматолога стала одной из самых прибыльных в медицине. Доходы врачей выросли настолько, что отдельные специалисты получают больше, чем многие топ-менеджеры и офисные работники. Максимальная зарплата столичных стоматологов-ортопедов достигла 750 000 рублей в месяц, свидетельствуют данные сервиса SuperJob, которыми ознакомилось московское издание «Постньюс» вчера.
Сравнить такие цифры с «обычными» зарплатами в медицине сложно. Средний российский врач зарабатывает заметно меньше, чем его коллега-стоматолог в частной клинике. В Москве же отдельные специалисты могут зарабатывать сумму, сопоставимую с доходами топовых управленцев или успешных IT-специалистов.
«Не меньше в столице получают и стоматологи-терапевты. Их средняя зарплата составила 195 000 рублей, а максимальная — 500 000 рублей», — говорится в материалах исследования.
Если представить эту сумму в реальной жизни, то для многих семей это почти та же сумма, которую они тратят на квартплату или обучение ребёнка за год.
Почему так много?
Рост зарплат специалистов связан не только с местом работы, но и с рыночными условиями. В столице частные клиники активно конкурируют за опытных врачей. Пациенты здесь готовы платить за качественные услуги, а работодатели готовы делиться этими доходами. Кроме того, стоматология вообще стала одной из отраслей, где спрос на услуги каждый год растёт. По итогам 2024 года рынок стоматологических услуг в России начал расти в денежном объёме, увеличив обороты почти на одну пятую за год.
Один из факторов роста — увеличение реальных доходов россиян в сегменте здоровья и красоты. Платёжеспособная часть населения чаще обращается к частным клиникам и готова платить за качественные услуги. То, что стоматологические услуги перестали быть «роскошью», подтверждают и данные по обороту рынка за прошлые годы.
Как в других городах?
Ситуация в других крупных центрах России развивается в том же направлении. Например, данные прошлых лет показывают, что в Санкт-Петербурге зарплата стоматологов также превышала 600 000 рублей при сильном спросе на специалистов. Это может объясняться тем, что и в Петербурге, и в Москве частный сектор здравоохранения активно развивается, а пациентам предлагаются услуги высокого уровня. В Мончегорске в Мурманской области стоматологу-хирургу-имплантологу предлагают оклад до 650 000 рублей в месяц. Такие предложения на первый взгляд могут удивить, но отражают конкурентность рынка труда за квалифицированных специалистов.
В то же время официальные данные по зарплатам врачей в государственном секторе всё ещё существенно ниже, чем в частной стоматологии. Многие молодые специалисты начинают карьеру в госпиталях, получая зарплаты, характерные для государственной медицины, а затем переходят в частные клиники, где возможности для дохода значительно выше.
Рост зарплат в стоматологии частично отражает общую тенденцию на рынке труда. Если несколько лет назад врач, особенно в частной клинике, был «среднеоплачиваемым» специалистом, то теперь он может оказаться в числе тех, кто получает более высокие предложения.
Это означает рост привлекательности профессии среди медицинских выпускников и изменение баланса спроса и предложения на рынке труда. Для работодателей это сигнал о необходимости предлагать конкурентные условия, чтобы удержать опытных специалистов. Эксперты также отмечают, что зарплаты стоматологов отражают более глубокие процессы. Население в крупных городах реже откладывает решения о здоровье «на потом» и готово инвестировать средства в качественное лечение, а клиники стремятся привлечь лучших врачей, чтобы соответствовать ожиданиям пациентов.
Кто ещё может посоревноваться зарплатами?
Параллельно с ростом доходов стоматологов в Москве, другие профессии тоже меняют свою ценность на рынке труда. Например, зарплаты сотрудников жилищно-коммунального хозяйства тоже выросли. В столице дворники в среднем получают более 60 000 рублей в месяц, а те, кто работает в частных компаниях, иногда зарабатывают больше 100 000 рублей. Такие показатели настолько высоки, что их сопоставляют с доходами офисных работников. Данные по ЖКХ показывают, что спрос на дворников вырос почти на 156% в зимний сезон.
«Работодатели вынуждены активнее привлекать дополнительный персонал и повышать заработную плату, чтобы компенсировать возросшую нагрузку и привлечь работников для выполнения задач в сложных условиях», — отметил директор категории «Рабочие и линейные профессии» «Авито работы» Андрей Кучеренков.
Эксперты объясняют такой рост тем, что Москва в зимний сезон не может позволить себе нехватку работников. Снегопады происходят внезапно и часто, а город должен оставаться безопасным. Именно поэтому компании стремятся заранее закрыть все вакансии. Впрочем, потребность в кадрах заметна не только в столице. Как уточнил Андрей Кучеренков, работодатели поднимают зарплаты, чтобы привлечь людей в период пиковой нагрузки.
«Уровень зарплаты на таких позициях часто зависит от количества отработанных часов и включает расширенный график, сверхурочные и работу в сложных условиях. В зимние недели надбавки могут подниматься до 15%», — объяснил Кучеренков.
Такие условия уже заметно меняют структуру рынка труда. Десять лет назад в массовом сознании существовало представление о дворнике как о человеке, который подметает двор ранним утром и получает за это минимальную оплату. Сейчас профессия, в особенности в крупных городах, стала ближе к категории стабильной технической работы, где ценятся дисциплина, выносливость и ответственность. Работодатели начинают включать соцпакет, прописывать гарантии и, что важно, стремятся удерживать сотрудников, а не менять их каждый сезон.
При этом специалисты подчёркивают, что рынок остаётся чувствительным к погодным условиям. Если зима проходит спокойно, спрос равномерный. Но когда над Москвой висят циклоны, а снег выпадает почти каждую ночь, нагрузка резко возрастает. Тогда появляются срочные вакансии, и компании готовы платить больше обычного, чтобы территория оставалась чистой и безопасной.