🔍Как закупки помогают в поиске работы

Дисклеймер: это не 💯 правило, которое поможет вам найти работу мечты (да и не всем "зайдет"), но подход интересный (сам пользуюсь) и позволяет уйти от просмотра вакансий на сайте hh.ru и из пассивного поиска (публикация CV отношу именно к такому способу) -к более эффективному, активному.

«Но почему нужно менять способ?» - можете задать вопрос

Потому что среди компаний, которые в поиске закупщиков и руководителей по закупкам высокая конкуренция. Рынок в закупках - это рынок продавца (т.е. не вы выбираете, а вас). А если так - предлагаю этим воспользоваться. В закупках это называется стратегией контрактования (которая, кстати, включает в себя и поиск поставщика/ производителя - marker search).

«Но мы же в закупках ничего не продаем, а покупаем?» - можете задать еще один вопрос.

Не совсем так. В закупках мы производим обмен товара поставщика на товар заказчика (это могут быть и те самые "золотые бобы" в виде денежных средств💵). Поэтому, можно утверждать что закупщик продает деньги за товар. И чем искуснее закупщик, тем меньше своего товара он отдаст за тот, который нужен. Запутались?

ℹ️ hh.ru в online можете увидеть сколько было просмотров интересующей вас вакансии и сколько уже откликнулось на неё. А теперь-посмотрите на свое CV и сравните количество просмотров

Теперь главное - представьте что вы-товар, который необходимо продать (т.е. поменять на деньги). Товар качественный, но его никто не хочет купить?

Попробуйте ответить (а лучше написать на бумаге) на три вопроса:

1. Понимаете ли, кто ваш покупатель?
2. Как хорошо вы знаете потребности ("боли") своего покупателя?
3. Знает ли покупатель о вас?

Итак, Вам удалось сформировать воронку ваших потребителей

и поняли чем хотите заниматься и осознаете свою ценность, но (👆 это самое сложное) - как донести себя до вашего покупателя? А самое сложное-как устроить торги между покупателями, (ведь при этом, ваша цена=зарплата будет расти📈)

Есть несколько способов, в которые потребуется «вложиться». Все они потребуют либо времени, либо денежных средств (от дорогого- к затратному по времени):

Личный рекрутер

Человек (агентство), который профессионально занимается поиском сотрудников. У таких есть понимание, в какие компании какие сотрудники требуются в моменте. Но главное-у них есть то, чего может не быть у вас-выход к лицам, принимающим решения (ЛПР). Это самый дорогой способ (почти как риэлтор на рынке недвижимости и, да, соответствующая комиссия💵). Руководители уровня ТОП начинают поиск именно с рекрутера

Выступления на профильных конференциях с презентацией

На конфе собираются закупщики себя показать и других посмотреть-так пользуйтесь этим. Это хороший способ показать свою работу и уметь рассказать/ ответить на каверзные вопросы аудитории. Нас с детства учили: «не высовывайся», «молчи, за умного сойдешь», «не хвастайся». Но эти настройки не позволяют искать-поэтому забываем про них и начинаем подготовку! Кстати, вчера был пост (https://t.me/imyourcandidate/44) про учебу

Сила личного бренда

У вас уже портфолио успешных проектов и вам нужна витрина - делаем личный сайт/ Телеграм/ Дзен канал (кто-то умудряется еще и книги писать😎)

Итак, предположим, что один из способов сработал-как не упустить шанс???

⏯️To be continued…