В Госдуме предложили согласовывать распределение бюджетных мест в вузах с регионами и работодателями, чтобы гарантировать «защитный минимум» студентов на ключевых направлениях. HR-эксперт Зулия Лоикова оценила, насколько такая система поможет справиться с дефицитом кадров. Об этом пишет телеканал 360.ru.
«Регионы и работодатели лучше знают текущие перспективные потребности в кадрах. Это может сократить подготовку экономистов и юристов в избытке, увеличить набор на недостающие позиции – педагогические, медицинские, инженерные, IT, где у нас явно есть дефицит», – поделилась специалист.
По словам Лоиковой, целевой заказ специалистов повышает практическую ориентацию обучения, закрепляет кадры на местах и оптимизирует бюджетные средства. При этом эксперт отметила риски – давление на автономию вузов, монополизацию рынка и сокращение набора на гуманитарные направления.
Для эффективной реализации инициативы она предложила создать отраслевые и региональные советы по кадрам, ввести «коридоры» бюджетных мест и развивать государственно-частное партнерство в образовании.
Ранее Минобрнауки РФ сократило 47 тысяч платных мест в российских вузах. В ведомстве уточнили, что в основном сокращение коснулось частных вузов.