В 2025 году профессии без диплома неожиданно вышли в лидеры по зарплатам: курьерам, бурильщикам и рабочим специалистам по стране обещают сотни тысяч рублей. Как дела обстоят в Тюменской области и почему рынок труда за год перевернулся с ног на голову — разбирался «Наш Город».
Российский рынок труда по итогам 2025 года показал одну из самых парадоксальных картин за последние годы. По данным исследования hh.ru, средняя зарплата курьеров по стране достигла 146 тыс. руб./мес., что на 26% выше уровня 2024 года. Спрос на доставщиков за год вырос еще на 15%, а только за январь–ноябрь работодатели разместили более 193 тыс. вакансий.
Однако курьеры — лишь верхушка айсберга. Согласно данным «Авито Работа», именно рабочие специальности без обязательного высшего образования оказались в числе самых высокооплачиваемых профессий 2025 года. В лидерах — бурильщики, операторы станков, токари, сортировщики и специалисты по фасадным работам. По стране работодатели предлагали им от 150 до 270 тыс. руб.
Такой рост выглядит беспрецедентным, особенно на фоне зарплат в традиционно «дипломированных» сферах. Так, по данным в 90% регионов РФ оклады учителей в 2025 году оставались ниже МРОТ (22 440 руб.), а средняя предлагаемая зарплата медицинским работникам составляла около 78 тыс. руб. Неудивительно, что высокие доходы курьеров и рабочих профессий вызвали резонанс даже среди топ-менеджеров крупных госкомпаний.
Глава «Почты России» Михаил Волков ранее открыто заявлял, что 300 тысяч руб. для курьера — это чрезмерно и плохо влияет на рынок труда.
Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, комментируя ситуацию, обращал внимание на важную деталь:
«Любая коммерческая компания вправе устанавливать ту зарплату, которую считает экономически оправданной. Но при указании доходов в объявлениях часто не говорится, сколько часов и смен нужно отработать, чтобы получить заявленную сумму».
Как обстоят дела в Тюменской области
Региональные данные показывают, что громкие федеральные показатели далеко не всегда соотносятся с показателями в регионах. Вот и в Тюменской области разрыв между «обещаниями по стране» и локальным рынком довольно заметен. Хотя стоит отметить, что даже так приведенные ниже данные в ряде случаев превышают размер средней заработной платы в регионе, которая, по данным Росстата, сейчас составляет чуть более 90 тыс. руб.
Курьеры: 146 тыс. руб. по стране и около 90 тыс. — в Тюмени
Если в среднем по России курьерам в 2025 году предлагали 146 тыс. руб., то в Тюмени рынок выглядит несколько скромнее. Анализ вакансий на hh.ru показывает, что основная зарплатная вилка колеблется в пределах 70–110 тыс. руб. Чаще можно найти предложения в диапазоне 80–100 тыс. руб., в то время как доходы до 130–150 тыс. руб. почти всегда сопровождаются условиями о полной занятости, большом количестве заказов и указанием суммы до вычета расходов.
Большую часть вакансий (70–75%) размещают крупные агрегаторы доставки, а порог входа остается крайне низким: в 80–85% случаев опыт не требуется, обучение обещают в первый рабочий день. Формат работы — гибкий график, самозанятость или ГПХ, при этом расходы на транспорт и связь курьер оплачивает сам.
Причем работать курьерами идут и молодые ребята и люди в возрасте. Некоторые даже увольняются с заводов, чтобы разводить товары. Так бывший фрезеровщик крупного тюменского предприятия полгода назад сменил станок на термосумку и ни о чем не жалеет.
«Устал работать на заводе, нагрузки колоссальные и работать часто приходилось сверхурочно. Стал присматриваться к работу в доставке и рискнул. Теперь катаюсь на машине по городу в свободном графике — не напрягаюсь и получаю больше! Двойная оплата у нас в выходные и в непогоду. Причем возишь заказы ты не каждые 5 минут. Обычно ты сидишь в очереди, поступает заказ, ты его отвозишь и садишься в конец очереди. Иногда больше часа удается просто сидеть и отдыхать, а деньги все равно платят, ведь ты на смене», — говорит экс-фрезеровщик Егор Новиков.
От болтов до болоньезе: кого ищут на вахту тюменские компании и за какие деньги
Операторы станков: стабильность вместо рекордов
Операторам станков по стране в 2025 году предлагали в среднем 172,6 тыс. руб.. В Тюменской области цифры заметно ниже. В большинстве вакансий предлагаемый доход на уровне 60–90 тыс. руб., медианная зона — 70–80 тыс. руб. Если брать верх рынка — 100–120 тыс. руб. — то такой доход чаще всего сопряжен с ночными сменами и требованиями к наличию разряда у мастера.
В отличие от курьерского рынка, здесь почти всегда предполагается официальное оформление по ТК РФ, соцпакет и строгие требования к дисциплине. Выше и порог входа: опыт обязателен в 55–60% вакансий, еще в четверти случаев он желателен. Кандидатов без опыта готовы брать лишь единицы.
Токари: город против вахты
Федеральная статистика фиксирует средние предложения для токарей на уровне 172 тыс. руб., но в Тюменской области ключевую роль играет формат занятости. Так, за работу в городе предлагают лишь 70–100 тыс. руб., в то время как за вахтовый метод — 170–230 тыс. руб., с пиковыми значениями до 250 тыс.
Здесь принципиальное отличие заключается в полном отсутствии вакансий без опыта. Во всех размещенных предложениях требуется стаж 1–3 года, а почти половина вакансий предполагает работу за пределами региона.
Сортировщики: минимальные требования для минимальных зарплат
По стране сортировщикам в 2025 году предлагали в среднем 161,9 тыс. руб., но для Тюмени такие суммы возможны лишь при вахтовом формате. За работу в городе работодатели готовы платить лишь 35–65 тыс. руб., а за вахту — 105–210 тыс. руб.
Это одна из самых доступных профессий: более 90% вакансий не требуют опыта, а образование не имеет значения.
Бурильщики: большие доходы — большая ответственность
Бурильщики стали самой высокооплачиваемой рабочей профессией 2025 года в России. Им в среднем предлагали до 179 тыс. руб. В Тюменской области этот тренд не только подтвердился, но и вышел далеко за его пределы. В областной столице помощникам бурильщика готовы платить 150–210 тыс. руб, бурильщикам и машинистам установок — 200–270 тыс. руб. а отдельные предложения доходят до 400 тыс., но это редкие вакансии с высоким разрядом.
Почти 90% вакансий — вахтовые, а в 8 случаях из 10 требуется опыт и профильное среднее профессиональное образование.
Переворот на рынке труда и жесткая конкуренция
Еще в 2023–2024 годах рынок труда в регионе во многих сферах оставался рынком соискателя: компании боролись за кандидатов, предлагали бонусы, обучение и повышали зарплаты. К началу 2026 года ситуация кардинально изменилась. Если нормой конкуренции, согласно hh индексу, считается показатель в диапазоне 4 — 8 резюме на вакансию, то в Тюменской области он выходит далеко за эти пределы.
Так, в сфере «логистика и транспорт» этот показатель составил 11,6 резюме на вакансию. В области «добыча сырья» — 12,8 резюме, а в «производстве и сервисе — 9,6 резюме. Иначе говоря, рынок сейчас уверенно находится на стороне работодателей. Инфографика говорит о том, что в этих сферах за год конкуренция выросла в 2 раза и более. Это позволоило работодателям жестче отбирать кандидатов и сдерживать рост зарплат.
Заместитель управляющего директора по операционной эффективности ANCOR Анна Дмитриева отмечает, что рынок труда постепенно выходит из состояния острого дефицита:
«Конкуренция за рабочие места усилилась: вакансий становится меньше, а число кандидатов растет. При этом для рабочих профессий ситуация отличается — дефицит кадров сохраняется, хотя рынок постепенно движется к балансу. Острый недостаток соискателей сейчас наблюдается лишь точечно, в отдельных регионах, в том числе рядом с Москвой и Санкт-Петербургом. Несмотря на общую стабилизацию, высокая потребность в рабочих специальностях по-прежнему поддерживает уровень заработных плат».
Профессор Александр Сафонов, в свою очередь, подчеркивает, что высокие зарплаты в объявлениях не всегда отражают реальный доход:
«Заявленные суммы часто не учитывают интенсивность труда. Соискателю важно смотреть не только на цифру, но и на количество смен, часов и дополнительных условий, без которых получить этот доход невозможно».
Профессии без диплома действительно стали одними из самых доходных в стране, но в Тюменской области высокая зарплата почти всегда означает либо вахту, либо требует наличие должного опыта и квалификации. Более того, почти по всем рассмотренным вакансиям среди соискателей наблюдается довольно жесткая конкуренция. Рынок, где еще недавно работодатели боролись за людей, к началу 2026 года развернулся в противоположную сторону. И в Тюмени пойти работать курьером в надежде на высокий доход действительно можно, однако чтобы достичь обещанных зарплат придется учитывать дополнительные расходы и переработки. Не говоря уже о том, что за это место придется побороться с другими кандидатами.
Подобные сдвиги на рынке труда в Тюмени происходят не на пустом месте — похожие сигналы город получал и раньше. Еще несколько лет назад эксперты отмечали, что тюменский рынок труда постепенно уходит от офисной модели роста, когда при формальном увеличении средней зарплаты доходы распределялись неравномерно, а дефицит кадров в строительстве, промышленности и транспорте накапливался годами — именно этот разрыв между спросом и предложением и привел к ситуации, когда рабочие и технические профессии начали обгонять по зарплатам привычные «престижные» специальности.