Агропромышленные предприятия, расположенные в Кировской области, получат возможность возместить до половины своих расходов, связанных с привлечением и закреплением молодых кадров. Для этой инициативы в 2026 году из региональной казны будет выделено 11 миллионов рублей. Документ, утверждающий эти меры, подписал Михаил Сандалов, занимающий пост председателя областного правительства, как пишет "КП - Киров".
Согласно разъяснениям Министерства сельского хозяйства и продовольствия области, половина издержек, которые предприятия несут на поддержку начинающих сотрудников, будет покрываться за счет бюджетных средств.
Комплекс поддерживающих мероприятий включает различные формы помощи. Выпускники высших учебных заведений, отработавшие три последовательных года в аграрном секторе, имеют право на получение до 115 тысяч рублей за первый год работы и до 90 тысяч рублей за каждый последующий. Для тех, кто окончил колледжи, суммы выплат установлены до 90 тысяч рублей за первый год и до 70 тысяч рублей за каждый из следующих двух лет.
Помимо этого, предусмотрена значительная единовременная выплата для улучшения условий проживания: до 575 тысяч рублей для специалистов, имеющих высшее образование, и до 430 тысяч рублей для выпускников колледжей. Эти средства разрешено использовать на приобретение, возведение или ремонт жилых помещений в сельских районах, а также для погашения ипотечных займов.
Дополнительно, в течение первых трех лет трудовой деятельности, молодым сотрудникам будет возмещаться стоимость аренды жилья и коммунальных платежей - до 145 тысяч рублей ежегодно для окончивших вузы и до 110 тысяч рублей для окончивших колледжи.
Студентам высших и средних специальных учебных заведений, обучающимся в Кирове по очной форме и заключившим договор о целевом обучении с потенциальным работодателем, будет выплачиваться ежемесячная стипендия в размере 5 750 рублей для студентов вузов и 4 300 рублей для студентов колледжей.
Перечень профессий, специалисты которых могут претендовать на данную поддержку, включает агрономов, животноводов, зоотехников, инженеров-агрономов и экономистов.
Право на получение субсидий предоставлено только тем работодателям, которые оформят трудовые отношения с молодыми специалистами на срок от пяти лет. Обязательным условием является полная занятость специалиста и его проживание в сельской местности.
Представители министерства подчеркнули, что эта инициатива согласуется с задачами национального проекта "Технологическое обеспечение продовольственной безопасности". Её цель - повысить привлекательность аграрных специальностей для молодых людей, оказать содействие начинающим специалистам в решении жилищных вопросов и усилить взаимодействие между предпринимательским сектором, образовательными учреждениями и органами власти. По оценке официальных лиц, это значимый вклад в стабильное развитие сельских районов области.