Валентина Яковлева, юрист, пояснила: если премия прописана в договоре или локальных актах как обязательная, работодатель не имеет права её не платить. За задержку или отказ грозит штраф до 50 тысяч рублей, а при повторе — увольнение руководителя. Сотрудникам стоит внимательно читать договоры и отстаивать свои права! 💡 Подробнее на: todey.ru 📷 Фото: vm.ru 📎 Подпишитесь на наш канал: todey_news