Ко мне обратился редактор сети изданий, как к эксперту много снимающего про современный найм и HRов (а точнее кричащего о проблеме, которая убивает общество!), и спросила:
«Где использование ИИ при работе с людьми оправданно?»
Отвечаю.
Нигде и никогда. Почему?
Найм в 2026 превратился в найм из 90-ых, где внутри «конфетки» дурно-пахнущее нечто, но в обёртке из неонового киберпанка (который мы заслужили).
Реальная ситуация на рынке найма, которая может шокировать слабонервных:
Акт 1️⃣.
HR составляет текст и всё наполнение вакансии в ChatGPT (далее «ИИ», «нейронка»)/ Почему? Для экономии времени и из-за непонимания, что это за зверь такой «Frontend разработчик», «видеограф», «геодезист» 🤔
Акт 2️⃣.
Она запускает ИИ автофильтр, который автоматически ищет и фильтрует резюме в поиске и отсматривает отклики, отправляя автоотказы людям, кто по мнению ИИшки не подошёл к вакансии. Напоминаю, что требования к соискателю составила другая ИИшка.
В требованиях 3 года опыта? Если у вас 2 года и 11 месяц, поздравляю!, автоотказ.
Акт 3️⃣. Люди осознают ситуацию...
Соискатели поняли, что на том конце отклика ИИ, и чтобы попасть на собеседование, им нужно понравиться ИИ автофильтру. Как это сделать? Скормить вакансию другой ИИ. В этот момент ИИ составляет кандидату резюме РОВНО по требованиям в вакансии, и даже чуть больше, пишет за кандидата сопроводительное, после чего ИИшное резюме с ИИшным «сопроводительным» в отклике попадает к ИИ рекрутеру.
Акт 4️⃣.
Рекрутер к этому акту уже очень устал и ушёл пить кофе в кофейню за углом, но работа должна делаться! Поэтому, чтобы не тратить драгоценное время рекрутера, запускается ИИ первичного скрининга, и первое собеседование проводит ИИ-агент в чате красного сайта с вакансиями 😁👍
Акт 5️⃣.
Кандидат понимает, что никакого смысла тратить время на собеседование с ИИ нет, поэтому запускает ИИ, которое общается с ИИ рекрутером и отвечает на вопросы и технические задачи, что задаёт рекрутерский ИИ.
Акт 6️⃣. Первый человеческий контакт.
На первый контакт с человеком (собеседование с рекрутером) попадает самый хитрый, коварный тип, который понял правила игры в 2026.
Зафиксируем приколюху.
HRы в ИИ составляют вакансии, а кандидаты в ИИ составляют резюме.
ИИ HRки проверяют резюме и отклик кандидата, проверяя его:
«А не написанного ли оно в ИИ?».
Если ИИ-вакансии подошло ИИ-резюме кандидата, то ИИ приглашает кандидата на собеседование с ИИ.
Кандидат, конечно, на общение с ИИ приглашает своего ИИ.
Если 1-му ИИ понравился в общении второй ИИ, то человек, запустивший первого ИИ встретится с человеком, запустившим второй ИИ. Прэлэстно!
Но что САМОЕ весёлое происходит на этом этапе?
HRка пытается впервые понять, какого человека она вообще хочет видеть в компании и как определить его «софтхардные» характеристики, и:
«Что вообще определять? 🤷♀️», -
ведь вакансию за неё составил ИИ.
Кандидат, который УЖЕ прошёл этап написания резюме, изучения вакансии и одно собеседование, впервые ЧТО-ТО узнаёт о компании, кто они такие, и кто им нужен. Чем это отличается от найма в 90-х, где писали в газете:
Требуется ремонтник холодильников. Работа 5/2. Тел. +7 (495) 000-00-0Х
Кандидат впервые что-то узнавал о компании на собесе, а HR формировал требования на ходу, ведь никакой «вакансии» не писалось. Ничем! Кроме киберпанка в 6 актах, когда происходит десяток НИКОМУ. НЕНУЖНЫХ. ВЫЧИСЛЕНИЙ.
Цирк с конями!
А как быть с этикой?
«Какой этикой?! 🤔», - спросите вы. А такой.
Искусственный интеллект РЕШАЕТ, кто, за какие деньги, и где будет работать ЕСТЕСТВЕННЫЙ интеллект, т.е. человек.
И даже уберём за скобки, что это не «интеллект», а нейронка, и не то, чтобы прям искусственный, а вполне естественный примитивный алгоритм. Как вам сама эта мысль? Право человека на труд, реализовывающееся через компьютерный алгоритм.
Капитолий передаёт привет дистриктам. Добро пожаловать на голодные игры!
-----------------------
Ссылки на статью в изданиях:
- Lenta.ru - https://lenta.ru/twz/budushee/rossiyane-ne-mogut-naiti-rabotu.htm
- Gazeta.ru - https://www.gazeta.ru/twz/budushee/rossiyane-ne-mogut-naiti-rabotu.htm?
-----------------------
Подписывайтесь, ставьте лайки 👍
Мой Telegram Канал ▼