Здравствуйте, Светлана. Простите, что беспокою вас, знаю, что у вас нет времени. Постараюсь максимально кратко описать ситуацию, на быстрый ответ не претендую.
Дело в том, что 2 года назад по рекомендации своего бывшего начальника я перевелась в другой новый отдел в нашей организации. То есть он меня порекомендовал, как ответственного сотрудника. Не спала ночами, переживала, но перевелась. Начальница попалсь великолепная, сработались. Следом перешли ещё две бывшые коллеги и работа пошла, как по маслу, работали все вместе, как отлаженный механизм, а отношение внутри коллектива, как в семье). Мы бежали на работу с удовольствием, работали на результат, подстраховывали друг друга в сложных ситуациях. Было стойкое ощущение, что мы были знакомы в прошлых жизнях и нас свела судьба вместе для чего-то. Но!!!!
Началось всё с того, что снимают с должности нашу замечательную начальницу после её годового отчёта она не угодила руководству. Она остаётся, но в должности её понижают и начинается поиск нового начальника. Поиск занял около полугода, работали всё это время, как часики и вот лето, отпуска, почти все ушли отдыхать. А когда вернулись, нас ждал сюрприз в виде новой начальницы. Был шок у всех!
Хочу отметить, что у каждой из нас как будто есть чуйка, интуиция, сны видим, у одной мама видящая ну то есть собрали нас здесь видимо не случайно. К слову сказать мама коллеги не может ничего увидеть(.
И началось, мы к человеку с душой, пытались принять, а она вроде тоже по доброму, но чуйка говорит "Отойди, опасность!". Вся работа встала, мы все на успокоительных таблетках, двое уже ушли, трое остались, работы море, но нет планирования, везде виноваты мы, а не она. В общем началось выживание... У всех начались мелкие проблемы дома, в семье, болезни. Не хочется на человека наговаривать, но о6а не простая а ещё проговорилась, что сестра у неё что-то умеет (магичит).
Очень знакомая история))))Не понаслышке. Для начала давайте поговорим об общих моментах. У вас был слаженный коллектив. Вы знали друг друга и помогали. Пришел новый человек - это всегда вносит определенную дестабилизацию на какое-то время, потому что есть притирка. А тут еще и новый руководитель. Новая метла метет по-своему- вы привыкли к одному темпу, у другого руководителя свои требования. Давайте не будем забывать тот факт, что и сотрудники-люди бывают разные. Кого-то стоит брать на начало проекта, кого-то развитие, а кого-то как кризис менеджера. Если кандидатура подобрана неправильно, то пойдет конечно сбой. Есть люди созидатели, как ваша начальница бывшая. а есть люди разрушители, они сами по себе разрушают все, к чему прикоснуться. И энергетика у них такая. И тут даже не в магии дело. А в энергетике. Возможно ваша новая начальница такая. Далее с первой вы сработались возможно по энергиям, то есть все, кто работал - подходили по энергиям, вы работали как слаженный механизм, поэтому все двигалось быстрее, потому что у вас был единый вектор!!!Каждый по чуть-чуть, но вектор был един и энергия не распылялась, а направлялась в мирное, нужное, рабочее русло. Новая начальница не подходит вам по энергиям,
возможно и ваш "психологический саботаж" против нового начальника))))И в итоге мы имеем - сломанный механизм. Ну, а в итоге кто будет виноват? Конечно коллектив))
И началось, мы к человеку с душой, пытались принять, а она вроде тоже по доброму, но чуйка говорит "Отойди, опасность!".
А вот чуйку надо слушать всегда))))Может она и не говорит о магии, но о том, что человек может подставить или разрушить - да.
У всех начались мелкие проблемы дома, в семье, болезни. Не хочется на человека наговаривать, но о6а не простая а ещё проговорилась, что сестра у неё что-то умеет (магичит).
Проблемы дома, могли конечно и совпасть. Тем более на нервной почве, когда не ладится на работе, а работу в нынешнее время не хочется терять - нервы, и переживания, в итоге могут вылиться и в болезни, и в неприятности дома - раздражительность, агрессия и так далее...
Где мы провинились? Что сделали не так? Зачем нам сломали всю нашу отлаженную систему? Душа болит, уходить не хочется, коллектив такой не найти в наше время. Или нужно задавать вопрос "Для чего?". Можно ли как то защититься?
Через запрос к ВС можете спросить, почему произошла такая ситуация? Какой урок вы должны из нее вынести? Оказывает ли новая начальница на вас какое-то магическое воздействие? И что сделать, чтобы сохранить работу и нервы. Вопросы задавать не сразу все.
В идеале конечно сделать бы диагностику. Есть хороший став - Была начальница злая, стала золотая. Можно попробовать через него подружиться с ней, с учетом того, если она конечно не колдует.
Есть еще замечательный вариант, которым пренебрегают - это собраться где-то в неформальной обстановке, попить чаю и поговорить. Обсудить. Может не все так как кажется? Может начальница изначально пришла негативно к вам настроена, потому что думала, что вы начнете на нее "бросаться". Ведь снять начальницу, и понизить ее в должности, оставить в коллективе, и на это место взять другую - это просто верх неграмотности директора. Так руководитель теряет свое лицо, даже если он сделал ошибку, так поступать нельзя. В таких ситуациях всегда есть саботаж. И если ваша бывшая начальница не вставляет палки в колеса, то это говорит о том, что она хороший человек. Но новая может думать иначе, и заранее одела "панцирь защиты" и ждет удара в спину. И невольно защищается, даже если вы не нападаете. Поэтому просто поговорите. Обсудите. Постарайтесь договориться. Личные амбиции пусть каждый уберет в сторону, и сосредоточьтесь на профессионализме. Не надо мешать работу, и личное отношение. Ну, если не поможет, тогда уже будете "объявлять войну"😊
Уважаемая, Светлана и жители канала, помогите разобраться, пожалуйста, может у нас есть шанс отстоять коллектив и продолжить работу, как прежде?
С публикацией согласна, комментарии жду, знаю, что много опытных и отзывчивых людей на канале. Мира и добра!!!
Я сейчас задам только один вопрос, и спрошу колдует именно специально колдует ли на вас новая начальница- на коллектив - вот тут четко показывают дисбаланс, вредность, гордость, конфликт, зло, война. Да энергии сейчас в коллективе разрушительные. Дела терпят неудачу, потеря работы или каких-то возможностей. И самое важное на что указывают, действительно пошел разлад как в сломанном механизме. Ваши желания, действия и возможности - все работает в разнос. И пока все не будет работать снова как часики, толку не будет. И результатов от работы тоже. Что нужно сделать чтобы все было как раньше - этого должны захотеть все члены вашего коллектива, без исключения. Вы должны прийти к консенсусу. Будет ли компания процветать (а тут есть такая вероятность), либо она разрушится - все зависит от самих сотрудников. Да, в прошлом было так...но сейчас это прошлое - так говорят, надо принять настоящее, чтобы строить новое будущее. Всем вам надо перестроиться, и начать новый этап. Пришло время развивать новое видение будущего. Вы должны понять, как ваш собственный выбор воздействует на ваше будущее - вот вам и урок ситуации. Это так навскидку.
Пока я тут не вижу магии, но у женщины есть колдовские задатки, пока только я вижу фон. Но сами понимаете, я смотрела только по описанной вами ситуации, без данных, поэтому тут может быть небольшая погрешность. Так что ваша начальница, на подсознании, может видеть в вас врагов и "также на подсознании защищаться" а с учетом ее сильной энергетики- выходит хаос и разрушение. А уж если у нее в роду кто-то практиковал и она имеет помощников, или защитников, то они могут "шалить" видя врагов в вас. Но целенаправленной магии, вот чтобы она сидела и колдовала - я пока не вижу.
Новые статьи на сайте 👇
📌 Автор канала не предоставляет услуг по изготовлению амулетов, талисманов или проведению обрядов, а также не организует коллективных или индивидуальных практик. Публикуемые материалы используются строго в научно-познавательных, образовательных, информационных и культурно-просветительских целях. Изложенные мнения носят исключительно дискуссионный характер и не содержат призывов к каким-либо действиям.
📌 Все материалы канала предназначены для ознакомления, анализа и обсуждения. В случае необходимости, для раскрытия темы могут привлекаться дополнительные источники из открытого доступа в сети Интернет. Письма читателей, направленные для публикации, размещаются в исходной редакции, и ответственность за их содержание несет исключительно отправитель. Автор канала не несет ответственности за содержание комментариев и сообщений, оставляемых пользователями под публикациями.
📌 Предоставляемая информация не является публичной офертой или коммерческим предложением и носит сугубо ознакомительный характер. Никакие материалы канала не могут рассматриваться как прямое руководство к действию, не имеют обязательной силы и могут не соответствовать критериям достоверности и точности.
📌 Автор канала не гарантирует полноту, точность, актуальность, целесообразность, достоверность и эффективность использования опубликованной информации. Представленные материалы отражают личное мнение автора (либо других авторов, чьи работы были использованы с их согласия) по рассматриваемым вопросам и не должны восприниматься как инструкция к практическому применению.
На моем канале размещено более 8000 статей. Для вашего удобства есть "Рубрики" на канале. Прежде чем задавать вопрос, убедитесь, что на него нет ответа на канале. На канале и на сайте - есть поиск по рубрикам, словам, темам.
🧿 Правила комментирования: На канале запрещено размещение рекламы сторонних ресурсов, включая упоминание других каналов и социальных сетей, сайтов и так далее, в комментариях к публикациям.
📢 Все официальные контакты Автора канала, для связи, указаны в шапке канала, на главной странице.
✨ Отзывы Светлана Лейхнер "Ведьмины заметки"
📜 Правила канала. Обязательно к прочтению!
📩 Моя почта magicdiagnostics@mail.ru
🌐 Мой сайт-блог https://vedmini-zametki.ru/
💻 Отзывы https://vedmini-zametki.ru/otzyvy/