Зумеры выходят на рынок труда, и их карьерные запросы заставляют эйчаров активно чесать затылки. Цифры статистики говорят, что идеальный старт для многих — это сотка в месяц. Старшее поколение ворчит про «завышенные аппетиты», но на деле всё логично. Жизнь в большом городе, подписки, гаджеты и нормальный уровень комфорта стоят денег. При этом настоящие профи — далеко не инфантильные мечтатели. Исследования показывают, что ребята готовы «приземлиться» до 50 тысяч на старте, если в компании есть реальный профит: крутой ментор, обучение и понятный путь к повышению, а не просто обещания. Это говорит о том, что новое поколение — не «избалованные мечтатели», а прагматики, которые готовы инвестировать свое время в опыт, если видят впереди достойную цель. Спор о том, много это или мало, не утихает, но одно понятно — дешевый труд без перспектив зумерам просто не залетает. Ещё один важный инсайт — смена локации в планах на жизнь. Если еще десять лет назад многие грезили зарубежными стажировками