Эмоциональное выгорание - это уже следствие сложившихся негативных факторов в один единый “котел”, который в силу обстоятельств не удалось преодолеть должным образом. Человек замечает, что выгорел, когда напряжение уже достигло критической отметки. Однако есть рекомендации, соблюдая которые можно либо избежать выгорания, либо значительно снизить его влияние. Работа - это неотъемлемая часть нашей жизни, поэтому выгорание часто связывают именно с ней. Однако это не совсем так, необходим комплексный подход. Важно сосредоточиться на трех основных аспектах: физический, психологический, профессиональный. Если за основу взять тот факт, что сотрудник не является новичком как в данной компании и на данной должности, так и в сфере в общем (то есть исключается выгорание от неопытности и некомпетентности), а также исключить организационные факторы выгорания, то сотрудник вполне способен не допустить подобного своими силами, соблюдая очевидные на первый взгляд рекомендации. Поэтому будут описаны р