Суд восстановил в должности заместителя генерального директора курганского филиала топливного оператора и обязал компанию выплатить ему около миллиона рублей за незаконное расторжение договора. Об этом сообщает агентство URA.RU.
Конфликт между топ-менеджером и работодателем начался после того, как администрация предприятия объявила об окончании срока действия очередного трудового соглашения. Пострадавший руководитель, курировавший вопросы экономической безопасности, переехал в Курган из другого региона и проработал в филиале пять лет. Все это время организация вместо постоянного оформления предлагала ему подписывать краткосрочные контракты, а в итоге решила прекратить сотрудничество в одностороннем порядке.
Представители топливной компании в суде настаивали на том, что временные договоры для руководящего состава являются обычной рыночной практикой, а их прекращение считается стандартной процедурой. Судьи не согласились с этими доводами, установив, что должность истца была постоянной, а круг его обязанностей не менялся. Такие действия нанимателя расценили как намеренное уклонение от заключения бессрочного трудового соглашения.
В итоговом решении подчеркивается, что менеджер выступал слабой стороной в споре и фактически был вынужден соглашаться на условия работодателя, чтобы сохранить место. В результате суд отменил приказ об увольнении и признал контракт бессрочным. С предприятия взыскали 978,5 тысячи рублей в качестве оплаты за вынужденный прогул и еще 20 тысяч рублей компенсации морального вреда.