«Почта России» рискует лишиться порядка 60 тысяч сотрудников к концу 2026 года на фоне массового исхода кадров после новогодних праздников. Такие данные приводит телеграм-канал Mash.
По информации издания, с начала года компанию покинули около пяти тысяч почтальонов, операторов и управляющих отделениями. Основной причиной увольнений называют низкие зарплаты при постоянном росте нагрузки. Работникам добавляют новые обязанности, такие как продажа дополнительных товаров, и устанавливают планы, в то время как руководителей отделений жёстко контролируют по KPI, количеству жалоб и проведению летучек. При этом обещанные премии и надбавки часто не выплачиваются вовсе.
Реальные выплаты работникам зачастую не соответствуют озвученным ранее цифрам. Столичные служащие в среднем зарабатывают приблизительно 43 тысячи рублей, сотрудники почтовой доставки — не более 30 тысяч, тогда как в областях доход редко превышает 25 тысяч.
Катастрофическая нехватка кадров приводит к повсеместному сокращению режима работы или полному закрытию отделений, что провоцирует задержки с отправкой почтовых грузов и периодики.
При этом официальная позиция «Почты России» противоположна: в пресс-службе утверждают, что показатель текучки персонала остаётся на отметке ниже среднемесячного уровня.
Ранее председатель Совфеда РФ Валентина Матвиенко заявила, что вопрос с «Почтой России» нужно решать как можно скорее, иначе все сотрудники оттуда «разбегутся». Она также отметила, что главными проблемами остаются низкие зарплаты и непростые условия работы.
Больше материалов о проблемах и достижениях общества — в разделе «Общество» на Life.ru.