Сразу к делу. Не люблю размазывать тему. Да, вы и сами, наверняка, не восторге от любителей художественного повествования.
«Раскроем карты»:
На широких просторах интернета, большинство сайтов, рассчитанных на широкую публику, не заинтересованы в вашем благополучии и уж тем более в благосостоянии.
Их задача привлечь к себе побольше внимания юзеров, раскрутиться и зарабатывать на рекламе и просмотрах. Думаю, вы замечали: Задаешься каким-нибудь вопросом, ищешь на него ответ в интернете, а в итоге по запросу сначала пара рекламных ссылок всплывает, и только потом что-то нужное. И то весь открывшийся сайт рекламой кишит как сельский сортир опарышами.
Всем известные Авито и hh.ru не исключение. Они не заинтересованы в том, чтобы вы наконец-то нашли работу своей мечты. Их задача как можно дольше удерживать своего зарегистрированного пользователя на ресурсе. Если вы уже пользовались их услугами, наверняка заметили такую тему –
«Ой, ваша активность снижается», «Вам нужно продвинуть свое объявление, что бы вас заметили», дайте нам денег и мы будем вас продвигать «Заходите каждый день и получайте фантик и участвуйте в розыгрыше замечательных призов»
и т.п. Для того, чтобы вы не теряли надежду, время от времени боты вам отписываются:
«Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы сделать предложение по данной вакансии.Возможно, скоро снова появится подходящая для вас позиция — можете подписаться на вакансии компании, чтобы не пропустить.»
Каждый из вас неоднократно сталкивался с вопросом о необходимости дать кому-либо разрешение на обработку персональных данных. И если вы не читали эту бумажку, то там тот, кому будет предоставлен доступ к вашим ПД, обязуется не передавать их третьим лицам. Здесь такую гарантию вам никто не даст. Это подтверждается вот такими сообщениями:
«Магрипа Харипулаевна, здравствуйте!
Если для вас актуально, напишите, пожалуйста, напрямую в телеграм: /+79366225383, с указанием города в котором рассматриваете вакансию.
С уважением, Екатерина HR менеджер».
То есть Катя из Москвы уже знает мой номер телефона город и ФИО.
Я полагаю, что работодателей также разводят. И чем дольше длится развод, тем дольше впаривается навязчивая реклама и высасываются деньги из Web-кошельков пользователей, наивно верящих в доброту владельцев этих сайтов.
И напоследок, если вы не потеряли надежду найти достойную работу или подходящего работника, дам пару советов:
1. Самое сложное, но самое надежное это когда вас порекомендует очень хорошо вам знакомый человек. Тот, который может за вас поручиться. (к сожалению, это не мой случай. Я плохой человек)
2. Верный способ – сам, своими пешкАми ходить по организациям (отдел кадров), спрашивать о наличии вакансий. Не каждый работодатель держит в штате сотрудника по поиску и подбору персонала. Даже если такой и есть, то только в крупных организациях или там, где высокая текучка как в Купере, Яндекс Еда, Магнит-доставка. Но у них нет сотрудника по подбору персонала. У них есть вербовщики и они точно не в вашем городе. Вербовщиков не интересует устроитесь вы на работу или нет. Главная их задача - как можно больше соискателей направить на собеседование. Заманить волшебными условиями и космическими зарплатами. За каждого чела они получают бабки. По этой причине в вышеперечисленных организациях огромная текучка кадров. В КУПЕРе, в среднем дольше 3-х месяцев мало кто удерживается Объявления вербовщиков, как правило красиво оформлены и идентичны как на Авито, так и на hh.ru. Выглядят вот так:
3. Внимательно присматривайтесь к объявлениям. Если оно идет от физического лица или с пометкой «не прямой работодатель», это не работодатель, это перекуп, который сливает ваши данные в кадровые агентства и даже мошенникам, а сам монетизируется на ссылках и просмотрах. Мошенники очень любезно отзываются вам помочь. Долго нализывают вам уши… вот вы уже не заметили, как устанавливаете приложения для успешной работы и… теряете контроль над телефоном и, соответственно, все свои сбережения на карте.
4. Результат сразу. Если видите подходящее объявление, изучите работодателя или работника. Крупные работодатели не нуждаются в рекламе. Выходите на прямой контакт по телефону или эл.почте. Уточняйте все нюансы и договаривайтесь о встрече.
5. Не переходите по ссылкам, если при наведении курсора внизу появляется очень длинная адресная строка.