рублей. Об этом 10 февраля сообщила профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Ирина Шестерякова. «Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей; на юридических лиц — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей», — пояснила эксперт «РИА Новости».
Работодатели, не выплатившие премию сотруднику в установленный срок, могут быть оштрафованы на сумму до 50 тыс
СегодняСегодня
~1 мин