Работодателям в России следует помнить об обязанности выплачивать премии сотрудникам. Если средства не приходят работнику в установленный срок, существует риск получить штраф до 50 тысяч рублей. Такое предостережение дала работодателям профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина Ирина Шестерякова.
Она напомнила, что система дополнительных выплат устанавливается соглашениями и другими нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством. В случае нарушения документа работодатель заплатит до 50 тысяч рублей.
"Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа", - рассказала Ирина Шестерякова.
В России определили отрасли, работники которых зарабатывают от 200 тысяч рублей в месяц. В их числе сфера добычи металлических руд и другие.