Трудовой договор — это соглашение, по которому работодатель обязуется предоставить работнику работу, обеспечить необходимые условия труда и своевременно платить заработную плату, а работник обязуется выполнять определенные этим соглашением трудовые функции и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Как разъяснил руководитель центра Кирпиков и партнеры Александр Кирпиков, для заключения трудового договора соискатель обязан предоставить документы, предусмотренные статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации.
Законодательство прямо запрещает требовать документы, не входящие в этот перечень. Например, работодатель не имеет права запрашивать документ о временной регистрации по месту жительства или пребывания, так как трудовые права не могут быть ограничены в зависимости от места жительства. Также незаконно принудительно требовать ИНН, поскольку он не отнесен к числу обязательных документов для приема на работу.
Требование таких документов или отказ в трудоустройстве по причине их отсутствия являются незаконными. Вы имеете право обжаловать подобные действия в государственной инспекции труда или в суде.
Подробнее — в публикации: Работодатели нарушают закон: требовать эти документы не имеют права!
Благодарим за внимание и ждём ваших комментариев!
Подписывайтесь на наш канал, делитесь публикацией с друзьями в соцсетях — и будьте в курсе изменений в законодательстве!
© Кирпиков и партнеры, 2026
Зачем нужно обращаться за помощью к юристу
Гражданские дела, представительство в суде
Жилищные споры, кредиты и страхование
Наследственные дела, недвижимость и строительство
Вас также может заинтересовать:
Вакантные должности или другая работа при сокращении работников
Гарантии работникам при введении сдельной системы оплаты труда
Срок обращения за разрешением индивидуального трудового спора
Судебные расходы по трудовому спору — кто обязан возмещать?
Точка невозврата: до какого момента можно отозвать заявление об увольнении?
Больше новостей законодательства — на сайте Кирпиков и партнеры, а также в наших соцсетях: ВКонтакте и Telegram.
Нужна юридическая консультация? Напишите через форму Задай вопрос юристу.
Если вам требуется юридическая помощь, звоните: +7 (922) 98-98-223
#бизнес #законы #работа #трудоустройство #юридическиеуслуги #юрист #юристы