Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Вычет по ИПН для работающих лиц с инвалидностью

На четвертом заседании Проектного офиса по внедрению Налогового кодекса,
прошедшем сегодня под председательством заместителя Премьер-министра –
министра национальной экономики Серика Жумангарина, рассмотрены
обращения организаций, в которых трудоустроены люди с инвалидностью.
Поднятые вопросы касались порядка налогообложения таких работников в
связи с изменениями, внесенными в новый Налоговый кодекс. В ходе обсуждения налоговой реформы в Парламенте изменения,
направленные на обеспечение равных условий для всех организаций,
трудоустраивающих людей с инвалидностью, изменены подходы. В частности,
по предложениям депутатов в целях применения налоговой льготы по
корпоративному подоходному налогу с 2026 года применяется единая доля
фонда оплаты труда работников с инвалидностью 51%. То есть ранее
действовавшая норма о доле 35% для специализированных организаций, в
которых работают люди с инвалидностью по потере слуха, речи, зрения,
исключена. Принятая норма устраняет избирательны

На четвертом заседании Проектного офиса по внедрению Налогового кодекса,
прошедшем сегодня под председательством заместителя Премьер-министра –
министра национальной экономики Серика Жумангарина, рассмотрены
обращения организаций, в которых трудоустроены люди с инвалидностью.
Поднятые вопросы касались порядка налогообложения таких работников в
связи с изменениями, внесенными в новый Налоговый кодекс.

В ходе обсуждения налоговой реформы в Парламенте изменения,
направленные на обеспечение равных условий для всех организаций,
трудоустраивающих людей с инвалидностью, изменены подходы. В частности,
по предложениям депутатов в целях применения налоговой льготы по
корпоративному подоходному налогу с 2026 года применяется единая доля
фонда оплаты труда работников с инвалидностью 51%. То есть ранее
действовавшая норма о доле 35% для специализированных организаций, в
которых работают люди с инвалидностью по потере слуха, речи, зрения,
исключена. Принятая норма устраняет избирательный подход к
налогоплательщикам и расширяет возможности для занятости людей с
инвалидностью вне зависимости от организационно-правовой формы
работодателя. При этом льготы по индивидуальному подоходному налогу для
самих работников с инвалидностью сохранены в полном объеме. Основная
цель нормы — стимулировать работодателей к созданию и сохранению рабочих
мест.

Кроме того, впервые в Налоговый кодекс была введена норма,
предусматривающая дифференциацию социальных налоговых вычетов по ИПН в зависимости от группы инвалидности. Если ранее общий порог вычетов для
работающих людей с инвалидностью составлял
882 МРП, то в новой редакции эта величина сохранена для лиц с инвалидностью третьей группы. Для работников с инвалидностью первой и второй групп размер вычетов увеличен до 5000 МРП.

В то же время в государственные органы начали поступать обращения с
практическими вопросами применения данной нормы. В частности, если в
течение календарного года у работника ухудшается состояние здоровья и
инвалидность третьей группы меняется на первую или вторую либо в
ситуациях снижения группы инвалидности, возникает вопрос о порядке
расчета ИПН за год. В соответствии с пунктом 2 статьи 404 Налогового
кодекса, социальные налоговые вычеты применяются в том календарном году,
в котором возникло или имелось ранее основание для их применения.

Вычеты
1659 интересуются